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【大阪:リモート】フロントエンドテックリード ※土日休み
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-406542775
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【大阪:リモート】フロントエンドテックリード ※土日休み

キャディ株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調のため
仕事内容
【リモート/フレックス有】/巨大産業を変革するAIデータプラットフォーム
【職務概要】
同社またはその関連プロダクトのフロントエンド開発を担っていただきます。
今回募集のポジションには、フロントエンドのリードとしてサービス全体のフロントエンドに関する意思決定や課題解決のリードを担っていただくことを期待しています。

【職務詳細】
・急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード
・持続的な運用可能性を意識したフロントエンドアプリケーションの構築
・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード

【想定する業務例】
・高速にプロダクトの仮説・検証を動かすリード
・フロントエンドシステム全体のアーキテクチャ設計
・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・サービスのフロントエンドにおける技術選定や要件定義、アーキテクチャ設計において意思決定をリードした経験
・技術、プロダクト、開発プロセスに関する課題解決をリードした経験
・フロントエンドフレームワークを開発に適用できる形で保守・運用した経験
・TypeScriptによる開発経験
・顧客やユーザーに最適化されたUI/UXをヒアリング・仮説検証する能力
・日本語能力試験N2、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちの方
(テキストコミュニケーションやミーティングも含む)

【尚可】
・大規模なサービスにおける開発・運用経験
・WebアプリケーションのUI設計やデザイン経験
・WebAssemblyを用いた開発経験
・Node.jsなどによるバックエンド開発の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F
各線「梅田」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム(コアタイム11時00分~16時00分)
年収・給与
年収:1000万~1300万程度
月給制:月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費、子ども手当(18歳未満のお子様の扶養1人あたり月1.5万円支給)、結婚・出産時の特別休暇・お祝い金、引越補助など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)、入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)、夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)、年末年始休暇、看護・介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→一次面接→人事面談→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
キャディ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
製造業AIデータプラットフォームの開発・提供

【会社の特徴】
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。現在日本をはじめ、ベトナム・タイ・アメリカに進出し、世界9拠点で事業を展開しています。2023年7月にシリーズC資金調達を発表し、累計調達額は257億円にのぼります。「CADDi」は設計/開発・調達・品質管理・IT・セールスなど、部門横断で活用できるプラットフォームです。
導入により、調達部門で3か月で数千万円規模のコスト削減、設計部門で年間2,000時間以上の工数削減などの成果が生まれており、現場改善にとどまらず経営に直接インパクトを与えられる点が特長です。リリース後日本国内に加え、アメリカ・東南アジアへ提供範囲ac
設立
2017年11月
資本金
257.3億円(資本準備金含む)
従業員数
800名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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