SE(Web・オープン系)
【福岡】システムエンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-404548971
NEWSE(Web・オープン系)

【福岡】システムエンジニア ※年間休日120日以上

キヤノンアルゴスロジック株式会社
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募集要項

募集背景
組織拡大に伴う、増員
仕事内容
キヤノングループ/チームで動く社風/創業40年以上の地場密着企業!
【職務概要】
金融・通信・医療・自治体と幅広い業種のお客様のニーズに応え続けているIT企業である同社にて、地場の大手SIer様と協業し様々な業種のシステム開発をお任せします。

■プロジェクト例:これまでのご経験やキャリア志向を踏まえ、以下のような案件から最適なプロジェクトにアサインします。
・顧客管理・営業支援システムの開発
・サービス業向けECサイト構築
・医薬品販売管理や再生医療工程管理システム
・携帯電話の電波状況を可視化するツール
・銀行向けネットバンキング開発
・自治体のDX推進プロジェクト など

■担当業務
提案、要件定義、基本設計・詳細設計、開発、テスト、導入、運用サポートまで、全工程をカバーしています。上流工程から下流工程まで、スキルや希望に応じて裁量を持ってお任せします。案件はWEB系が中心で、技術力やキャリアプランを考慮した配属を行います。
★自社内請負案件:顧客先常駐=7:3
★常駐先はすべて博多区内
★プロジェクト規模に応じて、5名~25名のチーム体制で参画

■使用言語:Java、PHP、JavaScript、C#、Visual Basic など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プログラミング実務経験がある方

【尚可】
・要件定義、基本設計、詳細設計の業務経験
・Webアプリケーションの開発経験
・情報処理技術者試験のテクニカル資格所有の方、取得を目指している方

■働く環境:
・半年に一回上長との面談があり、そこでキャリアやスキルをについての相談を行うことが可能。その希望に合わせて案件先やPJを変更を行うことも可能です!
・グレード制度:年功序列制度をなくし、その人の能力に応じた「グレード制」を導入しています。若くても頑張ってスキルを磨けば、グレードも給与も上がる仕組みです。また、スペシャリストコースとマネジメントコースが選べるのでご自身の希望に合わせたキャリアを実現できます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市博多区綱場町7-3
福岡市営地下鉄空港線「呉服町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:350万~650万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、通勤手当、寮社宅、退職金制度(3年以上勤務)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日日数124日】週休2日制(休日は会社カレンダーによる)※※基本的に土日祝休み、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接&筆記試験(面接1回)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■スキルアップ(研修)制度:自身の希望に応じて外部研修やオンライン研修も用意しております。また、自己学習によるスキル習得も評価対象となりますので意欲的に自己学習に取り組む社員も多いです。

会社概要

社名
キヤノンアルゴスロジック株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
医用辞書 販売・導入に関わるサービス/企業向け名刺管理システム 販売・導入に関わるサービス/企業向けCRMシステム導入サービス及びSI事業/CRM環境のプランニング及びコンサルティング/流通業向けSI事業/金融業務向けSI事業/自治体向けSI事業/再生医療向けSI事業

【会社の特徴】
コンピューターシステムのソフトウェア、プログラムの開発を主体に事業を展開している会社です。 社会的な存在意義を高め、社会に貢献できる会社であり続けることが、同社の目的です。 相互信頼のもとに、仕事を通して卓越した技術者集団になることを追求しています。

同社では企業向けCRMシステム導入サービスおよびSI事業などを中心とした事業を展開しています。同社が目指すのは、「安全で堅牢なソフトウェア・ITソリューションを提供し続ける」会社。お客様のニーズを多面的に分析・検討するため、常に技術動向や市場ニーズにアンテナを張るなど、日々努力を続けながら、企業成長を目指しています。
設立
1982年8月12日
資本金
1億円
従業員数
78人
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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