募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【大手コンサルティングファーム】M＆Aの専門知識を学ぶことができます！【職務概要】
同社の組織・人事変革（OWT）部門にて、ビジネス戦略に合わせた組織と人材の変革をEnd to Endで支援し、ビジネス成果を向上させるコンサルティングサービスに従事していただきます。
【職務詳細】
組織・人材に関する分析、洞察、AIを活用した働き方の改善、組織・人材能力向上のための支援として、以下の領域を担当します。
・戦略的テクノロジーチェンジ：テクノロジー導入に伴う組織・業務の変革支援
・カルチャー＆リーダーシップ：組織風土改革および次世代リーダーの育成支援
・オペレーションモデル＆組織デザイン：戦略実現に向けた組織構造の構築・最適化
・ワークフォース戦略：要員計画、人材マネジメント、アナリティクスを用いた提言
・ラーニング：組織全体の学習能力向上に向けた戦略策定
・ヒューマンキャピタルM＆A：M＆Aに伴う人事デューデリジェンス、ポストマージ統合（PMI）支援
・ガバナンス変革：役員指名・報酬制度の設計を通じた企業ガバナンスの強化
【ミッション】
社内外の経営環境変化を的確に捉え、VUCA時代における未来型組織の在り方を提言するとともに、クライアントの経営・事業戦略実現に直接寄与することが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下のいずれかの経験・スキル
・コンサルティングファームにおける組織・人事変革プロジェクトの経験
・M＆Aアドバイザリー業務（FA、デューデリジェンス）の経験
・事業会社（グローバル展開企業）の人事、経営企画、マーケティング部門での実務経験
・システム開発におけるPMO経験（経営層の巻き込みや意識改革に携わった経験）
・英語の読み書きスキル（TOEIC730点～800点以上目安）
【尚可】
・グローバルプロジェクトのマネジメント経験
・人事制度設計、統計分析、ERPパッケージに関する知識
・MBA保持者
・英語による交渉・ビジネスレベルの会話スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自身の専門領域以外にも関心を持ち、積極的に他部門と協業できるコラボレーション志向のある方
・グローバルな環境で多様な価値観を持つメンバーと共に働くことを好む方
・論理的思考力が高く、ビジネスの構造的課題に対して強い興味関心をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区天神１丁目4-1
福岡市地下鉄七隈線「天神南」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:600万～1500万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤交通費支給、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、各種法人会員、契約施設、クラブ活動
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数122日、年末年始休暇、夏期休暇、特別有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接※複数回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
