その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)
【熊本】設備投資計画・設備保全(管理職候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408386717
NEWその他、技術系(機械・メカトロ・自動車)

【熊本】設備投資計画・設備保全(管理職候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

カナデビア株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
東証プライム上場/サステナブルな社会の実現に貢献する老舗重工業メーカー
【職務概要】
有明工場にて、建屋や生産設備、ユーティリティ設備等の設備投資計画の立案・推進および設備保全業務全般を担当します。

【職務詳細】
・設備投資(新設・更新・改修)の企画、予算策定、社内調整、進捗管理
・設備点検記録の管理、分析、改善提案
・設備の故障予防、長寿命化に向けた補修計画の策定と実行推進
・設備工事外注業者との折衝、工事管理、安全管理
・設備に関する法令や規格(建築、電気、消防、高圧ガス設備など)の
 遵守確認および届出
・工場内の生産性向上、省エネ、コスト削減に向けた改善活動
・合弁会社の工場建設支援(毎月1週間程度の出張あり)

【本ポジションの魅力】
IoT・ICT技術を活用した設備保全の高度化・効率化に取り組んでおり、先進技術に
触れながらスキルを磨ける環境です。安全・品質・生産性の維持向上を実感でき、
将来のキャリアパスとしてチームリーダーや設備導入プロジェクトへの参画が期待
されています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・設備保全の実務経験(設備点検、補修、予防保全の経験)
・機械、電気の基礎知識(機械構造、電気回路、制御盤の仕組みなど)
・社内外関係者とのコミュニケーション能力
 (製造現場、他部署、外注業者等と連携できる力)

【尚可】
・2次元CADや設備保全システムの使用経験
・第一種電気工事士または第二種電気工事士の資格
・第三種電気主任技術者
・エネルギー管理士
・消防設備士(乙種4類)
・高圧ガス製造保安責任者(乙種機械)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい設備や技術に対して学び続ける学習意欲のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
熊本県玉名郡長洲町大字有明1
鹿児島本線「長洲」駅より車で8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:00~17:00
年収・給与
年収:490万~900万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給/会社規定に基づく)、寮社宅、退職金制度、定年65歳(再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳まで)、確定拠出年金、ライフプラン手当、持株会、介護・育児休業制度、診療所など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護・育児休暇、産前・産後休暇、メーデー
選考プロセス
書類選考 → 適性(性格)検査 → 面接1~2回(対面/Web)→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
カナデビア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
環境保全装置、プラント、水処理装置、機械、プロセス機器、インフラ設備、防災システム、精密機械等の設計、製作等

【会社の特徴】
■同社は1881年、創業者である英国人が大阪の地で創業して以来、様々な歴史を重ねてきました。2002年には造船部門を分離、新たなスタートを切りました。現在は、“ものづくりとエンジニアリングの特性を活かした、豊かな地球環境と社会基盤づくり”に貢献する企業を目指しています。

■同社グループで、「技術と誠意で社会に役立つ価値を創造し、豊かな未来に貢献します。」という企業理念をグループの絆として結束し、それぞれの事業分野において強みとなる特徴を持って地球と人のための挑戦を続けています。

■同社の経営戦略の注力事業である環境事業における中核は、ごみ焼却プラントであり、同社は1965年に発電設備付ごみ焼却プラントを納入して以来、多くの納入実績を持っています。欧州で実績豊富な企業を同社子会社化しており、ごみ焼却施設納入実績において、世界トップクラスのメーカーです。
設立
1934年5月
資本金
454億4236万5005円
売上高
2014年3月期(連結) 売上高:3334億3300万円 経常利益:62億2200万円 2013年3月期(連結) 売上高:2967億9200万円 経常利益:112億4600万円 2012年3月期(連結) 売上高:3.030億3600万円 経常利益:107億6800万円
従業員数
12964名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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