募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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トヨタグループ中核企業で労務のスペシャリストへ。年休121日・残業月10時間。【職務概要】
同社の本社総務人事部において、労務担当として雇用・人事情報管理、給与賞与計算、福利厚生制度の運用などの実務、および制度企画に携わります。
【職務詳細】
・労務全般のオペレーション（入退社手続き、給与賞与管理、所得税・社会保険対応、勤務管理など）
・人事制度の運用および企画改廃
・法改正への対応
・福利厚生制度の運用
【入社後の流れ】
入社後はOJTを中心に、先輩社員から業務を学びます。将来的には人事のスペシャリストやマネジメント層としての活躍を期待されるポジションです。
【働く環境】
・トヨタグループ基準のスキルアップが望める環境でありながら、福岡に根ざした働き方が可能です。
・働き方改革や業務の「見える化」により、月平均残業時間は10時間程度、有給休暇取得率も80％を超えています。
・年に3回の面談があり、キャリア形成や担当業務の希望をアウトプットする機会が設けられています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許第一種
・企業内での労務実務経験（1年以上、従業員数100名規模以上の企業）
【尚可】
・労務分野での制度改廃、オペレーション業務のシステム変更・改善等の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（※労働条件の変更無し）)
- 勤務地
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福岡県宮若市倉久2223-1
JR福北ゆたか線「新入」駅より車で18分
※マイカー通勤可能
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時15分）※標準的な労働時間
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額235000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：規程に基づき支給（上限100，000円）、家族手当：1人目19，500円、2人目以降4，000円、退職金積立年金育児休業制度、カフェテリア制度（ポイントを利用して旅行、ショッピング、自己啓発等が受けられます）、クラブ・サークル、再雇用制度65歳まで（定年60歳）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 休日日数121日、週休2日制（土曜、日曜 ※会社カレンダーによる）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇17日～20日（入社半年後付与） 等
- 選考プロセス
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書類選考→WEBテスト（思考・文章理解・特性）→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
