募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日120日／上場グループの安定基盤で組織作りから携わる賃貸管理のプロへ【職務概要】
組織をリードし事業成長を支えるポジションとして、賃貸管理・プロパティマネジメント業務全般を担当します。単なる事務作業にとどまらず、業務フローの構築や組織作りといった裁量の大きな業務にも携わることができます。
【職務詳細】
・管理移管業務：物件の管理権限が移る際、前管理会社からの書類や鍵の引き継ぎ。
・入居者様への対応：管理会社変更の案内、入居者様からの各種問い合わせ対応。
・オーナー様への対応：物件オーナー様との管理契約締結に関する諸手続き。
・物件訪問査定：担当物件の状況確認や査定業務。
・事務作業：Excel・Wordを用いた管理表の更新、書類整理。
【一日の流れ（例）】
・09時30分：朝礼
・10時00分：管理移管の手続き・書類整理
・11時00分：オーナー様への進捗報告
・12時30分：休憩
・13時30分：入居者様・問い合わせ対応
・15時00分：物件訪問査定
・16時00分：PCでの管理表更新・事務作業
・18時30分：退社
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・Excel、Wordでの書類作成や管理表作成スキル
【尚可】
・不動産管理の実務経験
・営業経験
・宅地建物取引士の資格保持者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福岡県北九州市各店舗（ご希望を考慮して決定）
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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車両手当、宅地建物取引士手当（20，000円／月）、産前産後休業、育児休業、生理休暇
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（シフト制：基本水曜日・日曜日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考→WEB面接→対面面接→内定
※状況により変更になる場合あり
