人事(採用・労務・教育など)
【福岡】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-406270065
NEW人事(採用・労務・教育など)

【福岡】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社麻生
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
150年の歴史を持つ麻生グループの中核企業/年休125日/労務人事担当!
【職務概要】
グループ企業126法人(提携協力法人・機関含む)の中核企業の管理本部 総務人事部にて、人事労務業務をお任せします。
※総務人事部は人事労務、総務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐にわたる領域を管轄しています。

また、人事部全体で20代から50代までの部員が25名が所属しており、
分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。
※人事(労務管理)チーム、採用研修チーム、秘書チーム

【職務詳細】
人事労務チームにて、給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。
具体的には・・・
・給与計算
・全社勤怠管理
・入社手続き
・社会保険・労働保険等の処理事務
・雇用契約管理
・従業員データ管理
・就業規則/諸規定作成(改定内容の立案、作成及び届出) 等


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社における人事労務経験(給与計算、社会保険手続き実務経験が5年以上)

【尚可】
・チームマネジメント経験をお持ちの方
・複数名でのプロジェクトを牽引した経験のある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方

<POINT>
給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献出来るポジションです。これからの同社をより良い会社にしていくために、「もっとこうした方がいいのでは?」といった、意見・アイデアを存分に発揮していただくことを望まれております!

グループ会社、事業領域も多岐にわたるため、様々な労務があり、
お任せしたい仕事は多数あり成長の機会が豊富です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・課題発見能力の高い方
・向上心が強く、目標完遂力が強い方
・柔軟な思考力を持つ方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(勤務条件変更なし))
勤務地
福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル8F
福岡市地下鉄空港線「西陣」駅より車で10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:45
年収・給与
年収:490万~630万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※モデル賞与月数/前年実績:約5.7か月~6.1か月分
昇給:年1回
待遇・福利厚生
役職手当、住宅健康手当、家族手当、成長支援手当、時間外手当 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日日数125日】完全週休2日制(土日、祝)、年間有給休暇10日~20日(入社直後4日)、GW、夏季休暇、年末年始、創立記念日
選考プロセス
書類選考→面接(2、3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【入社後のキャリアアップは】 まずはできることからスタートし、経験・実績に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、レベルの高い仕事にチャレンジできます。

会社概要

社名
株式会社麻生
事業内容・会社の特長
【事業内容】
医療関連事業、不動産関連事業、経営支援

【会社の特徴】
麻生の始まりは、1872年の石炭採掘での創業まで遡ります。明治期には、電力、銀行、陸運事業など北部九州でのインフラ開発から、筑豊地域での病院経営や不動産事業。そして、第二次大戦終戦以降を中心に、セメント製造、医療、教育、人材開発事業を展開してきました。日本の社会基盤づくりを支える麻生グループ。その中で同社はグループ全体の経営をサポートする役割も担っています。企業として成長していくため、多種多様な事業を生み出し、多角的に展開してきた麻生は変わり続けること、挑戦することでグループの統合力を高めてきました。総合力を武器にどんな時代でも成長していけることが同社の強みです。「社会システム変革への貢献」をミッションに掲げ、これからも福岡を基盤にしながら社会へ発信していきます。
設立
1966年11月
資本金
35億8000万円
売上高
39311百万円
従業員数
2757名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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