SE(Web・オープン系)
【福岡:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-405241398
NEWSE(Web・オープン系)

【福岡:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

PayPayカード株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
フルリモート可/キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界
【職務概要】
同社のデータ基盤を支えるシステムの設計から開発、運用まで幅広く担当します。社内の多様なチームと連携しながら、安全性・拡張性・信頼性を兼ね備えたデータプラットフォームを構築していただきます。

【職務詳細】
■プロダクトやアナリストの要件を整理し、最適なデータアーキテクチャへ落とし込む
■AWSを中心としたクラウド環境で、安全かつ拡張性のあるデータ基盤を設計・実装する
■信頼性・保守性を重視しながら、データパイプラインやワークフローの改善をリードする
■障害対応や改善活動を通じて、システムの品質向上を継続的に推進する

・プロダクト要件の整理と最適なアーキテクチャ設計
・AWSを活用したデータレイク環境の構築(S3、Athena、Glue、EKS、Lake Formation 等)
・多様なデータソースからのデータ取り込み機能の設計・実装
・Terraformを用いたIaCの実践による効率的な環境構築・運用
・セキュリティ要件を考慮したシステム設計・実装、監視や障害対応
・Pythonを中心としたコード開発、自動テストの導入による品質保証
システムの継続的な改善やパフォーマンス最適化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Pythonを用いたソフトウェア開発経験(3年以上)
・AWSを活用したシステム設計・構築経験
・分散システムまたはOLAPデータ基盤の開発・運用経験

【尚可】
・Apache Icebergまたはオープンテーブルフォーマットの経験
・データレイク/データレイクハウスの知識
・TerraformによるIaC実践経験
・AWS DMS, Glue, Sparkの活用経験
・データセキュリティ・プライバシー関連の実務経験
・オープンソースコミュニティへの貢献経験
・AI/LLM技術の活用に関心のある方
・業務で英語を使用した経験、またはビジネスレベルの英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・PayPay 5 sensesに当てはまる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
JR鹿児島本線「博多」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分
フレックスタイム制あり(コアタイム12:00~15:00)
年収・給与
年収:700万~1500万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4月、10月)
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)、定年再雇用制度、資格取得支援制度
喫煙情報:屋内喫煙可(喫煙室内に限る)
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
(開発エンジニア:コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◎データ基盤刷新の中心メンバーとして参画できる 新しい仕組みをゼロから設計・実装するプロセスに関わり、技術提案や構成検討に主体的に携われます。

会社概要

社名
PayPayカード株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クレジットカード事業

【会社の特徴】
同社は、これまでの常識にとらわれない、まったく新しいクレジットカードのサービスをお客さまに提供すべく、経営陣と社員が夢とビジョンを共有し、一丸となって事業に取り組んでいる会社です。
現在、決済・金融業界は大きな変革期を迎えています。政府による「キャッシュレス・ビジョン」が公表され、クレジットカードだけではなく、スマートフォン決済などの様々な決済手段が普及してきました。また、FinTechやAIなど先進的テクノロジーを活用した決済サービスも創出されており、今後益々、キャッシュレス社会の本格化が進んでいきます。
設立
2014年7月8日
資本金
100百万円
従業員数
1351名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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