募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員拡大のため
- 仕事内容
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プライム上場企業／30年黒字経営／上流工程・新技術への挑戦が可能な成長企業《福岡事業所》においてシステム再構築や開発のプロジェクトを担っていただきます。大規模なシステム再構築に参画いただき、次なる幹部候補として活躍する方を積極採用中です！
【具体的な案件について】
・某電力会社様向け業務システム再構築プロジェクト
COBOL（汎用機）で動いている資産（配電総合OLシステム）のWEB化（JAVAでリビルド）を実施。2030年までに全てのCOBOL資産をJAVA化する方向で作業中。
・金融や製造メーカーのIT基盤の運用支援
定常運用業務と運用計画および業務管理を実施します。
お客様担当者との連携、調整の機会もあります。
■開発ツール
・TeraTerm・WinSCP・sqldeveloper・eclipse・TortoiseSVN・A5SQL・Oracle・PostgreSQL
■お客様の業界・業種
・電力を主としたエネルギー系のインフラ事業
・金融や製造メーカー
■入社後に期待すること
福岡地場のお客様に向けたビジネスの拡大や、福岡事業所を拠点としたDXセンターの立ち上げに貢献していただきます。リーダー候補として、プロジェクトのサブリーダー兼SEとしての業務をお任せしたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・開発プロジェクトのサブリーダー以上の経験
・JAVA開発経験５年以上
【尚可】
・配電システムの運用保守経験
・COBOLの開発経験
・COBOLからJAVAへのリビルド（再構築）経験
★コミュニケーション力が高く、関係構築力に長けている方、強いリーダーシップにより、メンバーはじめお客様やBPとの調整を行い、PJ推進を行うことができる方を募集中です！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目6番28号ユナイト博多ビル3F
福岡市地下鉄空港線「博多」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時40分※フレックス可（コアタイム10時～15時）
- 年収・給与
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年収:500万～730万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（6月）年4回の昇給制度あり
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（規定あり）、確定拠出年金制度、通勤手当、資格取得奨励金制度、関東ITS健保組合加入（レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り）、階層別研修、共通技術研修外部研修受講への会社補助、副業制度（要相談）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制(土日) 、夏季、年末年始、創立記念日、有給初年度10日（入社4ヵ月後より）、最高20日取得可能、特別休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日
- 選考プロセス
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・書類選考 →適性検査(3営業日以内)→一次選考：WEB面接（部長等） → 二次選考：WEB面接（本部長）→最終面接→ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 従業員の定年は満60歳で、誕生日の属する月の末日を持って自然退職となります。 ただし、本人が希望し、また退職・解雇事由に該当しない場合は、1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用となります。（65歳以降も継続雇用することがあります。）
