SE(Web・オープン系)
【福岡】システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-404658243
NEWSE(Web・オープン系)

【福岡】システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社リンクレア
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
創立50年以上/1次請け約80%/月残業平均7.4h/インセンティブあり
同社にてシステムエンジニアをお任せいたします。

<案件について>
1次請(エンドユーザー直請)案件が「80%」です。
クレジットカード・証券などの金融案件/通信販売企業の案件を中心に幅広い業種・業界のプロジェクトに携わるチャンスがあります。九州にいながら東京の案件に携わることができることも魅力です。
<担当フェーズ>
要件定義から設計、開発、テストまでの開発業務に携わることができます。(経験・志向に応じて担当は決まります)
<案件>
自社勤務:客先常駐=5:5(※最近では持ち帰り案件が増えているため、自社勤務の割合は今後増加していきます)
客先常駐の場合は、単独での常駐はなく、チームでの常駐となります。
<開発環境>
サーバー:Windows、AWS、Linux/言語:Java、C#、VB.netなど/DB:Oracle、SQLなど

■インセンティブ制度
利益率や案件獲得など、自身の仕事の成果が目に見える形で評価されます。この方針は50年間続く文化であり、社員へ積極的に利益を還元しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・オープン系言語での開発経験をお持ちの方(Java/Java script/Ruby/PHP/Python/C#/VB. Net等/目安3年程度)

■評価制度
強みと弱みを明確に把握できる7つの社内資格が用意されており、いくつかの段階をクリアすると給与が決まり、自身の成長を実感できます。技術職の方々には、新しい社内資格に挑戦する機会も用意されており、3~5年の目安で安心の給与アップが期待できます。

【年収補足】
想定年収には、上記の月額固定給の他に、業績手当と賞与を含みます。各種インセンティブは含みません。
毎月の支給額は、業績手当やインセンティブにより変動します。
※各資格ランクにより定めた時間外労働の上限(15~30時間/月)を超えた場合は、時間外勤務手当を追加支給します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
福岡県博多区博多駅東1丁目13番6号 いちご博多イーストビル 6F ※案件先により異なる
JR九州鹿児島本線「博多」駅より徒歩1分 ※案件先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~17:30
年収・給与
年収:548万~615万程度
月給制:月額330000円
給与:業績手当、インセンティブが付与される可能性があります。

賞与:年2~3回(6月、12月、3月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
1時間単位で有休取得可能(合計8時間で1日換算)、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、確定拠出企業年金、確定給付企業年金、共済会(社内貸付)制度、海外研修、保養費補助、永年勤続表彰制度(周年休暇・功労金)、退職金制度、クラブ助成金制度、コミュニケーション金券制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間125日】完全週休2日制(土、日、祝日)、有給15日以上(年初)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、子の看護・介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒最終面接(対面)⇒内定 ※適性検査:有(オンライン)
<大阪 /IT営業 >書類選考⇒一次面接(対面)⇒最終面接(対面)⇒内定 ※適性検査:有(オンライン)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■年収例:年収630万円(26歳メンバー)、年収770万円(32歳チーフエンジニア)、年収1070万円(39歳 マネージャー)

会社概要

社名
株式会社リンクレア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンサルテーション事業/システム構築事業/セミナー・システム教育事業


【会社の特徴】
同社は、独立系のSIerとして、50年以上にわたる豊富な実績を誇ります。独立系であることにより、受託する案件の選定や開発に用いる技術・言語の選択において、自由度が非常に高いことが大きな特長です。年間約400件を超えるプロジェクトを手がけ、取引の80%がエンドユーザー直請け(一次請け)という環境で、お客様との直接のミーティングを通じて、アイデアを具体的な形に具現化しています。
また、同社は幅広い業界のプロジェクトを担当しており、多様なスキルを身につける機会が豊富にあります。最初はプロジェクトに参画し、ご経験に応じてプロジェクト管理やシステム設計、開発などを担当していただきます。その後、お客様の要望やニーズを的確に捉え、最良のシステム提案を行います。
設立
1970年1月
資本金
5億7500万円
売上高
129億9194万円(2024年3月)
従業員数
547名(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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