SE(Web・オープン系)
【福岡】自治体向けシステム導入保守 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-403032327
NEWSE(Web・オープン系)

【福岡】自治体向けシステム導入保守 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社アイネス
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
■プライム市場上場■仕事と家庭の両立を支援しています■充実した教育研修体系完備■
お客様と社会が抱える様々な課題を「情報技術で解決する」同社のエンジニアとして、自治体向け業務パッケージの導入・保守・運用を担当いただきます。
■サービス内容
地方自治体向けシステム(主に福祉関連)の提供(保守・導入・開発業務)※福祉関連(障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉、子ども子育て、生活保護、健康管理、相談窓口など)
■具体的な業務内容
(1)地方自治体向けシステム(DX商材)導入
(2)新規顧客へのパッケージシステム導入
(3)自治体住民情報系(住基、税、国保、介護、福祉等)システムの保守・運用
(4)定例処理の実行、確認/問合せ対応、課題管理、法改正等のシステム
(5)改修の打ち合わせ など
※顧客は九州エリアの地方公共団体、全国の地方公共団体です。
★最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程に参加いただきます。その後キャリアアップとして、上流工程を担当していただきます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
システム導入・保守経験5年以上
チームリーダー以上経験、顧客折衝経験

【尚可】
自治体関連業務経験

■業務の流れ
同社システムを導入されているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打ち合わせ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。既存のお客様や新規のお客様への新たなシステムの提供(導入)作業を行います。こちらもお客様との打ち合わせ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・責任感を持って業務に取り組める方
・前向きにチャレンジできる方
・主体的に業務知識やITスキルを学習できる方
・積極性をもって業務遂行できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前 2-19-24 大博センタービル3階
福岡市地下鉄空港線「祇園」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり
勤務時間
9時00分~17時20分(実働:7時間20分)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額270800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
長期収入サポート制度、社員持株会、財形貯蓄、クラブ活動、通勤手当、家族手当 ほか

喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始、創立記念日(8月1日)、有給休暇(初年度3~19日※入社月による、最高25日)、私傷病休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年)、特別連続休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社アイネス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システムインテグレータ事業 ■AI/DX事業

【会社の特徴】
同社は激変する社会経済環境のなかで、クライアントの抱えるさまざまな問題を情報技術とサービスで解決する会社です。
同社の経験やノウハウから生まれた豊富なサービスメニューとコンサル力を組み合わせ自治体のDX推進をサポートします。
【個人の成長を大切にする社風です】
同社では様々な面でのびのびと、そして確実に成長することが出来る環境整備を徹底しています。
例えば会社の目標、事業部門の目標とともに、個人の目標も上司と確認・共有し、目指すべき将来へ向けて明確に進んでいます。
【スキルプランニング】
社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。
年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。
結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。
設立
1964年7月
資本金
150億円
売上高
405億5700万円(2024年3月期/連結)
従業員数
1247名(連結 2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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