募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業です！【職務概要】
人事労務に関する業務のうち、基幹となるオペレーション業務（勤怠・給与関連）を主担当として対応いただきます。
また同社では働き方変革・業務改革を全社で推進しており、現業遂行だけではなく勤怠・労務管理のあり方そのものを見直し、制度・仕組み・運用・社員の行動変容といった一体の変革を一緒に推進していただきます。
【職務詳細】
■勤怠管理業務全般
■労務管理業務
■給与計算関連業務（外部委託先との連携含む）
※まずは勤怠管理業務全般を中心にお任せした後、段階的に労務管理・給与計算関連を担っていただきます。
【本求人の魅力】
■人事部の役割は幅広く、より専門的な知識が求められます。
人事のプロフェッショナルとしてのベースとなるスキルの習得に繋がります。
■業務特性上、多くの社員と関わる機会が多いため、
やりがいを持って働くことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下全てのご経験・スキルをお持ちの方
■事業会社における勤怠管理・給与計算の実務経験（目安：3年以上）
・勤怠締め作業、データチェック等の月次業務
・勤怠管理システム・給与計算システムの運用
・給与計算アウトソース先のベンダーコントロール 等
■労働基準法など、労務関連法令の基礎知識
■Excelを用いた実務経験（関数を用いたデータ集計、チェック作業ができるレベル）
【尚可】
■上場企業または従業員数100名以上の企業での人事・労務経験
■社会保険手続きに関する実務経験
■社会保険労務士、給与計算実務能力検定（2級以上）をお持ちの方
■業務改善・効率化に主体的に取り組んだ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■人事業務に関心を持ち、正確かつスピーディーにオペレーションを遂行できる方
■社内外の関係者と建設的にコミュニケーションを取り、円滑に業務を進められる方
■マルチタスク環境でも主体的に課題を見つけ、提案・推進できる方
■労働法令や給与計算などの専門知識を、自ら学び続ける意欲のある方
■業務改善や仕組み化に前向きで、変化やスピード感のある環境を楽しめる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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沖縄県那覇市松山１丁目２－１
ゆいレール「県庁前」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（実働7.5時間）
- 年収・給与
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年収:460万～850万程度
月給制：月額200000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）■住宅手当（世帯主：月4万円／準世帯主：月2万4000円支給） ■退職金（勤続3年以上）■退職年金■財形貯蓄■保養施設（県内リゾートホテル18カ所）■社内貸付金制度■企業主導型保育園企業枠■プレミアムフライデー
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】■完全週休2日制（土・日）■祝日休み■慶弔休暇■有給休暇（初年度20日付与／次年度繰越可：年間最大40日保有可）■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇■時間有給休暇■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接・適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
