プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【福岡】PM / PMO※北九州 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408202972
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【福岡】PM / PMO※北九州 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社情報戦略テクノロジー
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
【離職率4.5%】100%プライム案件の企業で1次請けに挑戦しませんか。
【職務概要】
福岡・北九州・熊本エリアの地場大手企業との直接取引の案件が増加しています。同社は単なる受託開発ではなく、お客様と同じ視点で事業を考えることを推進しています。体制強化に伴い、プロジェクトを「自分事」として捉え、周囲を巻き込んで推進できるPM・PMOを募集します。

【具体的なプロジェクト例】
■生産管理システムの統合プロジェクト(大手衛生陶器メーカー)
・プロジェクト概要: 商材ごとに分断されていた2つの生産管理システムを1つに統合。5社のマルチベンダーが関与する複雑な環境下で、ユーザー側の立場からシステム統合を完遂させます
・想定される役割: ユーザー側PMOとして要件定義・非機能定義の作成、業務フローの整理を主導。複数のベンダー間調整や、移行・テスト計画の立案。

■ECおよび基幹システムの刷新プロジェクト(大手化粧品・医薬品販売事業者)
・プロジェクト概要: 運用コスト肥大化等の課題解決のため、複数のSaaS(EC、コールセンター、WMS等)を組み合わせてシステムを刷新。経営層の期待値も高い、スピード感が求められるプロジェクト
・想定される役割: システムPMOとして、7社程度のSaaSベンダーをマネジメント。テスト計画(外部結合・シナリオ)の策定やバグ管理、ユーザー企業の経営層への報告・調整

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PL以上のマネジメント経験

【尚可】
・WEB/オープン系でのシステム開発経験
・PM経験
・顧客の課題に対する提案やアドバイスなどを行った経験
・案件拡大や新規案件獲得経験
・新しい技術を活用したプロジェクトでもこだわりなくチャレンジしたい方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社の理念に共感をいただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
北九州市内の案件先
北九州市内の案件先
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
10時00分~19時00分※勤務先により多少異なるケースがあります
フレックスタイム制(コアタイム10時00分~15時00分 実働8時間)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額346900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(能力・経験を考慮の上)決算賞与(業績による)
昇給:昇給査定:年4回(1月、4月、7月、10月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備/技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担/リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給)/累進型子ども手当/退職金制度(確定給付型年金)/慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)/年末家族ギフト制度/引越補助(上限10万円)/リファラル制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、勤務調整休暇、有給休暇、特別休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、出生時育児休業(産後パパ育休)、妻の出産休暇、子の結婚休暇、アニバーサリー休暇
選考プロセス
1次選考→適性テスト(ご自身のPCにて)→最終面接→内定※必要に応じてオファー面談
ポジションによってカジュアル面談スタート/1回面接も有り
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社情報戦略テクノロジー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
大手優良企業特化型システム内製支援事業

【会社の特徴】
独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社になります。
ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。
■セブン&アイ・ネットメディア、D2Cなどのweb系企業を中心に取引する独立系プライムベンダー
■内製している企業 (ITリテラシーが高い企業) にクライアントを絞っている
■スクラムマスター、SREとして活躍するメンバーも多数
■上流から開発までワンストップ+超上流まで担当
設立
2009年1月
資本金
432582千円 (2024年9月末現在)
売上高
2023年12月期 5290百万円 2022年12月期 4930百万円 2021年12月期 3850百万円
従業員数
409名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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