募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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福利厚生◎地域密着！安定してスキルアップすることができます。この度のポジションでは、半導体やFPDなどのクリーンルーム向けの搬送装置の電気設計を担当頂きます。
主には下記の業務内容です。
・ラダー設計
・タッチパネル設計
★業務イメージと人員体制★
営業とSE（技術営業）が顧客と仕様固めを行い、仕様確定後の詳細設計からをメインに担当頂きます。
現在はハードで4名（40～50代のベテラン中心）、ソフト（PLC）2名の人員構成で、原則として1人1装置を担当、おおむね2ケ月前後の設計スパンです。
（チームMGRがメンバーの手持ち数や作業量を把握のうえ
担当物件をアサインしていくスタイル）
また詳細設計以降のデバッグ、据え付け・試運転などの後工程は
別部門が担当しますので、社内でのデスクワーク中心ですが
社外向けには、仕様検討段階で応援要請がきた際に顧客へ説明する
ケース、社内向けには、ハードのチームや仕様固めを行った営業やSEの方、後工程担当の方などとの折衝も発生します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PLC（シーケンサ）設計経験
【尚可】
・インバーターやサーボモーターの取扱経験
※基本は全物件オーダーメイドです。ただ過去納入先などの場合は過去の設計図を流用しての設計もあります。
※おおむね国内向け30％、海外向け70％の納入状況です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22
鹿児島本線「ししぶ」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時40分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（配偶者3，000円／子1，500円）、住居手当・社宅補助（会社都合で遠方転勤になった場合のみ）、退職金制度（65歳までの雇用延長制度あり）、転居費用補助、互助会制度あり、出産祝い金、慶弔見舞金
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日117日】週休2日制（土日祝・会社カレンダーによる、有給休暇、有給奨励日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇他
- 選考プロセス
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書類選考→面接＆WEB筆記試験→内定
※状況により変更になる場合あり
