募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【仕事内容】
・SAP導入プロジェクトにおける詳細設計・コンフィグ設定・テスト
・Fit／Gap分析への参加、業務要件のSAP設定への落とし込み
・業務部門へのヒアリング、調整
・設計書、テスト仕様書、操作手順書の作成
・ジュニアコンサルタントへの指導、レビュー
【このポジションの特徴】
・上流工程への関与を強化
Fit／Gap分析、要件定義など、より上流工程への関与機会が豊富
・モジュール横断でのスキル拡張
単一モジュールから、複数モジュール・業務横断領域へとスキルを広げられる環境
・リード・マネジメントへのステップアップ
モジュールリードやPLとしてプロジェクトを推進する経験を積める
・成長企業での裁量
意思決定が早く、提案や改善がプロジェクト・組織に反映されやすい環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル（MUST）】
・SAP導入プロジェクト経験 3～7年
・SAP主要モジュール（FI／CO／MM／SD／PP等）いずれか1つ以上の実務知識
・コンフィグ設定（カスタマイズ）の実務経験
・業務部門へのヒアリング、要件整理経験
・設計書、テスト仕様書の作成経験
【歓迎スキル（WANT）】
・SAP認定コンサルタント資格取得
・SAP S／4HANAの実務経験
・複数モジュールにまたがる業務知識
・PL補佐、サブリーダー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・上流工程の経験をさらに深めたい方
・単一モジュールから複数モジュールへスキルを広げたい方
・将来的にPL、マネージャーとしてキャリアアップしたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※試用期間中は契約社員)
- 勤務地
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宮崎県宮崎市広島2丁目5-16 興亜宮崎ビル7階
※案件先により変更の可能性あり
各線「宮崎」駅徒歩4分
※案件先により変更の可能性あり
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※プロジェクトによる
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
年俸制：月額458333円
給与:■ご経験に応じて個別に設定いたします
賞与:原則年1回 ※ただし、業績等による
昇給:原則年1回
- 待遇・福利厚生
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ノートPC貸与、交通費支給（規定あり）、表彰制度、慶弔見舞金制度、、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、産業医面談、旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設）など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より有給休暇付与）、産休・育休制度（男性の育休取得実績あり）
- 選考プロセス
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・書類選考→カジュアル面談→一次選考（事業部長）→最終選考（代表取締役）
※状況により変更になる場合あり
