募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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事業の立ち上げから案件に参画可能／働き方◎【職務概要】
エンジニアリングマネージャーとして開発チームをお任せします。入社後は開発チームの一員として開発手法、文化等の理解を深めていただき、社内関係部署と連携しながらPJTと組織をマネジメントしていただきます。
【職務詳細】
■プロジェクトの管理、推進 ■関連部署やクライアントとの折衝
■テックリードと連携した技術選定
■コスト管理・プロジェクト計画に基づいた要員計画・体制検討、構築
■チーム運営（1on1・モチベーション管理・メンタルケア）、組織課題の抽出、解決策の立案。組織、メンバーの目標設定および人事評価、育成
【業務の魅力・やりがい】
開発チームを率いてプロジェクトを成功に導くことで、会社全体の成長に直接貢献できます。自分の判断やリーダーシップがプロジェクトの成果に直結するため、大きな達成感を得られます。
技術的な知識だけでなく、プロジェクト管理、コミュニケーション、組織マネジメントなど、多様なスキルを活用することが求められるため、幅広い能力を磨くことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫したソフトウェア開発における5年以上の実務経験
■複数のプロジェクトを同時に管理し、推進した経験
■メンバーマネジメントの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31九州ビル4F
福岡市営地下鉄空港線「博多」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:600万～1020万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（6月・業績連動型賞与）
昇給:年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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福利厚生／子ども手当／通勤手当／企業型確定拠出年金／人間ドック消化器上部（年1回）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
