募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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採用戦略まで手掛ける営業×人事。課長候補として、地場企業の経営課題を解決。【職務概要】
物流に強みを持つ同社にて、顧客企業の経営課題を解決する人材派遣・請負の提案営業および採用戦略の立案・実行を担当します。
課長候補としてプレイングマネージャーの役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業
・顧客企業の採用課題に対するヒアリングと解決策の提示
・受注案件の採用計画策定、求人媒体選定、面接、採用実務
・Salesforceや各種採用ツールを活用した効率的な営業・採用管理
・チームの目標設計およびメンバーの育成・マネジメント
【同社の強み】
総合物流企業グループの一員であることから、フォークリフトや玉掛、ホイスト等の資格保持者といった「物流・製造現場の即戦力人材」の確保に強みがあり、顧客から高い信頼を得ています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種をお持ちの方
【尚可】
・チームリーダー等のマネジメント経験がある方
・人材派遣業界での営業経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・企業の経営課題に向き合う提案型営業に挑戦したい方
・営業だけでなく採用や人材戦略といった幅広い領域に意欲的な方
・自律的に考えて行動できるセルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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山口県山陽小野田市新生1丁目8-30
JR山陽本線「小野田」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額330700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（決算賞与含む）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、役職手当、読書手当、PC・iPad・iPhone支給、ブラザーシスター制度、保育補助制度、介護施設割引制度、インフルエンザ接種補助、表彰褒賞、改善表彰、永年勤続表彰、再雇用制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日110日】週休2日制（土・日・祝） ※月1回程度の土曜出勤あり。その他の休暇：年末年始休暇、夏期休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 営業と人事の両面からスキルを磨ける環境です。課長候補としてマネジメントにも早期から携わることができ、転勤なしで山口に腰を据えてキャリアを築けます。
