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【広島:リモート】生成AIエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408483984
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【広島:リモート】生成AIエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社NTTデータ中国
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
リモート率80%/NTTデータグループのハブとして生成AIの最先端を広島から創る
【職務概要】
NTTデータグループ各組織とのAI開発のハブとして、生成AIを活用した先進的なプロジェクトの技術支援・開発を担当いただきます。

【職務詳細】
具体的には、生成AI技術支援チームのメンバーまたはリーダーとして、以下の業務に携わります。
・生成AIを活用したPoC(概念実証)の実施
・LLM(大規模言語モデル)のチューニング
・エージェント、RAG(検索拡張生成)の構築
・プロジェクトを通じて得られたノウハウのアセット化
・(リーダー候補の場合)チームのマネジメント、案件全体の管理、顧客調整

【業務の魅力】
最先端技術である生成AIを用いた開発を通じて、グループ全体のノウハウ蓄積に貢献できます。業界を問わず多様な案件に最上流から参画でき、クリエイティブな発想力を活かしたモノづくりが可能です。大規模プロジェクトをリードする機会があり、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高められます。

【開発環境】
・言語:Python
・プラットフォーム:AWS、Azure、GCP

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■リーダークラス
・ITシステム開発の実務経験(言語・規模不問)
・顧客折衝、要件定義の経験
・案件のスケジュール作成、進捗管理経験
・メンバーへのタスク指示、管理経験
・顧客向け文書作成スキル
■メンバークラス
・ITシステム開発の実務経験
・プログラミングの実務経験(言語・規模不問)

【尚可】
・Pythonを用いた開発経験
・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCP)の使用経験
・AI案件への参画経験、またはAI・機械学習に関する知識
・プロジェクトマネジメントの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・複雑な問題を迅速かつ効果的に解決しようとする姿勢をお持ちの方
・新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲が高い方
・顧客やチームメンバーと円滑に協力し、常に最新の技術を追い求める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル
広島電鉄5号線「南区役所前」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:同社の国内事業所(広島県はじめ中国地区5県及び東京都等各事業所)もしくは自宅、その他会社が定める場所
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:507万~880万程度
月給制:月額319315円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※実績:7.39ヶ月(2024年度)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、時間外手当、役職手当、資格手当、リモートワーク手当、サポート手当、地域加算手当、単身赴任手当等、研修受講制度、資格取得奨励金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(5日)、有給休暇、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職など
選考プロセス
書類選考 → 適性試験・一次面接 → 最終面接 → 内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社NTTデータ中国
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システムの企画、設計、開発、保守および販売、それに伴う調査、研究、コンサルティングなど

【会社の特徴】
同社は金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。
【金融】
中国地方の金融機関向けNWや営業店システム、バックアップセンター等を構築・提供。
東京エリアでは、営業店システム、信用リスクシステム、情報系システムの開発を中心に事業を展開
【公共】
自治体向け基盤・NW、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供
設立
1991年1月
資本金
1億円(エヌ・ティ・ティ・データ100%出資)
売上高
126.4億円(2022年度)
従業員数
312名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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