営業(法人向け)
【岡山】営業/部長候補※津山
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-407217719
NEW営業(法人向け)

【岡山】営業/部長候補※津山

株式会社つるや
転勤なし
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募集要項

募集背景
組織体制強化の為
仕事内容
岡山で高い知名度を誇る「岡山木村屋グループ」/転勤なし!
【職務概要】
「仕出・弁当」等の営業業務です。
営業部長候補として、新規販売エリアの拡大に向け、新規顧客へのアプローチを中心にお任せします。
【職務詳細】
・市場調査、顧客ニーズの分析
・顧客との契約管理、フォローの実施など
・津山市、真庭市、美作市での法人顧客の新規開拓
・ルート配送業務など

【岡山木村屋グループ】
つるやは、岡山県津山市、県北部全域で昔から地域の皆様に愛されてきたお弁当屋さんです。また2020年より岡山木村屋グループ
となり、「バナナクリームロール」、「さくらあんぱん」、「ス
ネーキ」などのここでしか買えない商品も取り扱うようになりま
した。つるやの「お惣菜」と、木村屋の「パン」をコラボし、
会社をまたいだ新たな「美味しい」を世に生み出していきます。

~採用の背景~
岡山木村屋グループ企業として、岡山県全域での販路拡大を図っています。営業職の経験者で商品提案能力や折衝力があり、売上拡大に寄与できる即戦力を募集しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車免許
・営業経験
・マネジメント経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月あり(条件同一))
勤務地
岡山県津山市上村80
因美線「高野」駅から車で8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:00~17:00
年収・給与
年収:500万~600万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、制服貸与、定期健康診断(年1回)、駐車場あり、育児支援制度充実、再雇用制度、嘱託制度 ほか
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
週休2日制(シフト制)※日・祝出勤の際は1日+1,500円
※年間休日105日、有給休暇、産休・育休制度(取得実績あり)
選考プロセス
書類選考→面接(2回)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社つるや
事業内容・会社の特長
【事業内容】
弁当、惣菜、サンドイッチおにぎり、寿司の製造及び直売

【会社の特徴】
\ 未経験者もイチから育てます! /
株式会社つるやは、岡山県北を中心にお弁当やお惣菜の製造・販売を行う会社です。2020年より「キムラヤのパン」でお馴染みの岡山木村屋グループの一員になりました。現在14店舗を運営しており、店内での温かなお食事の提供やお弁当販売を通して地域のお客様に美味しい笑顔を届けています。
岡山木村屋グループでは、各区分によって教育制度を設けており、新入社員から管理職まで、社員の区分によって必要なスキルを身につけ、それぞれの現場で活躍しています。
株式会社つるやでは、いつもおいしく、いつもあったかく、常に皆様の近くで安心・安全な食を提供し続けることを目標としています。店内製造と勝北工場での一括製造によって、可能な限りできたてのおいしさを実感してもらえるよう心がけております。低温で管理するチルド弁当が多く出回る中で、つるやでしか出せない味を追求し、お手頃な価格で皆様へお届けする。それこそつるやの一番のこだわりです。

設立
1976年11月6日
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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