募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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山陰地方有数のIT企業／ワークライフバランス◎／腰を据えて働くことが出来ます！【職務概要】
同社のHR部門において、HR分野の業務推進・組織運営を担当していただきます。
部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。
【職務詳細】
■採用業務（新卒／キャリア）
■人事管理業務（人事評価、人事異動）
■各種規定整備・運用、制度設計
■人材育成、教育体系の構築
■部下育成、組織マネジメント
HRマネージャーとして幅広くHR分野の行に取り組んでいただきます。HRマネージャー候補の方は該当分野の専門性を高めるとともに、マネージャーのポジションなどキャリアアップを実現できます。
【キャリアアップ】
■e-learning受講や社外セミナー参加、資格取得にかかる費用の負担など
メンバーの自己成長を支援します。
■ローテーション制度：メンバーの視野を広げ、新たな自分に気付けるよう
部署間をローテーションできるプログラムを用意しています。
■キャリア支援：役職にかかわらず、ひとりひとりのキャリア計画を研修や
個別相談で支援します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■HR業務の実務経験3年以上をお持ちの方
■リーダーなどマネジメント経験をお持ちの方
【尚可】
■IT関連企業での勤務経験がある方は歓迎いたします。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ITやデジタルの力によって地域に貢献したい思いがある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(1ヶ月)
- 勤務地
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〒690-0826 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル
JR山陰本線「松江」駅より徒歩18分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分
- 年収・給与
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年収:560万～900万程度
月給制：月額293800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限3万円／月）、住宅手当、各種保険制度完備、退職金制度（勤続1年以上）、再雇用制度あり※65歳まで、確定拠出・給付年金制度、資格取得支援制度、メンター相談、クラブ活動など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、年末年始（育児・介護等に配慮した労働制約条件の設定可）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→内定（面接は全てオンライン）
※状況により変更になる場合あり
