募集要項
- 募集背景
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会社の成長に伴う部門強化のため
将来的な業務領域拡大を見据え、財務体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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年間休日125日。債権債務管理の経験を活かし、将来は資金繰りまで幅広く携わる。【職務概要】
本社にて財務担当として、債権・債務管理をメインに担当いただきます。
【職務詳細】
・債権管理、債務管理業務
・入出金管理、照合業務
・（将来的には）資金繰り業務、予算編成業務など
【その他・魅力】
入社時は債権・債務管理を中心に、同社の財務フローを習得いただきます。将来的には資金繰りなどのより上流の財務実務へステップアップしていただくことを期待しています。
【長く働ける環境】
社内諸手当や退職金制度、再雇用制度など福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境です。約8割が中途入社ですが、勤続年数も長く、育産休復帰率も100％。老舗企業ならではの安定した経営基盤のもとでご活躍いただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・債権、債務管理業務の実務経験
・MOS中級レベルのOfficeスキル（Word、Excel等）
【尚可】
・資金繰り、予算編成の実務経験
・金融業界、税理士、会計事務所等での監査や融資関連業務の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に学習し続けられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（延長の可能性あり※最大6ヶ月）)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央3丁目8番33号 T-PLUS仙台
JR各線「仙台」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時45分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:390万～570万程度
月給制：月額257960円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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住宅手当、健康手当、通勤手当（上限50，000円）、資格手当（上限10，000円）、家賃補助手当（地域毎に上限あり）、単身赴任手当、帰省手当（月1回）、退職金制度（勤続3年以上）、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金（DC）制度、社員旅行制度、社員表彰制度、社内資格制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(8月中旬3日間)、年末年始(12月29日～1月4日)
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒WEB適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
