生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【福島】電気制御設計・設備開発(自動化推進) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408477325
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【福島】電気制御設計・設備開発(自動化推進) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社BREXA Technology
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【大手メーカー勤務!】電気制御×装置開発に携わる技術職!若手歓迎!
【職務概要】
福島市の大手メーカー内にて、新製品開発に向けた装置の電気制御設計や、既存生産設備の自動化・省人化に向けた制御システムのリプレイス・改善業務を担当します。

【職務詳細】
・新製品開発用装置の電気制御設計(ハード・ソフト)および動作検証
・既存生産設備の稼働効率向上のための制御ロジック改善・最適化
・PLC(シーケンサー)やセンサー、画像処理機器を用いた自動化・省人化システムの要件定義・技術検討
・試作装置の性能維持に向けたテクニカルサポートおよび評価
・実験棟内における付帯設備(動力・通信系統)の仕様管理・運用支援

【使用ツール・機器】
・PLC(三菱電機、オムロン等)
・表示器(HMI)、センサー類、画像処理機器
・電気計測器、回路テスター

【仕事の魅力】
・プロトタイプ(試作)装置の開発から携われるため、ものづくりの醍醐味を実感できます。
・制御設計、配線レイアウト検討、自動化技術など、エンジニアとして幅広いスキルを習得可能です。
・若手のうちから裁量を持って業務を任されるため、成長スピードが速い環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかの条件を満たす方
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・FA装置の導入経験(制御・センサー・画像処理などの取り扱い経験)

【尚可】
・PLC(三菱、オムロン)のラダー設計経験
・生産設備の保守・メンテナンス経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
新しい技術の習得に意欲的で、自ら考えて装置の改善提案ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(変更無し))
勤務地
福島県福島市を想定
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
※プロジェクトにより異なる
年収・給与
年収:480万~650万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
残業手当(1分単位で全額支給)/交通費全額支給/資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)/各種研修利用/労働組合加入/慶弔金制度/提携保養所/借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)/各種優待サービス/確定拠出年金制度(401K)
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔等)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業、子の育児目的休暇、介護休業 ※プロジェクトにより異なる。
選考プロセス
面接(1~2回)+適性検査(性格診断)→内定 ※筆記試験:なし
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社BREXA Technology
事業内容・会社の特長
【事業内容】
機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

【会社の特徴】
同社はアジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルに事業展開をするグループです。
日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、
他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。
エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるような教育事業にも力を入れており、
エンジニアが成長出来るプラットフォームが整っています。
また、入社後の教育制度も整っており、経験が浅いエンジニアの方でも安心して就業できる環境があります。
あらゆる産業の人材とテクノロジーを抱える同社の「総合力」でビジネスを支援します。
設立
2004年12月
資本金
4億8365万4000円
売上高
503億4400万円(2018年12月期) 35923百万円(2017年) 26731百万円(2016年) 200億円(2015年) 149億円(2014年) 88億9000万円(2013年12月31日)
従業員数
20061名(2024年12月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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