データベースエンジニア
【宮城:リモート】データエンジニア(リードエンジニア候補) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-406376523
NEWデータベースエンジニア

【宮城:リモート】データエンジニア(リードエンジニア候補) ※年間休日120日以上

株式会社メンバーズ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
年間休日127日/ワークライフバランスが整う環境◎
【職務概要】
データをビジネス上の価値に繋げるためのデータ分析環境の構築をお任せします。データ活用を効率的に行うための、データ分析基盤の構築はもちろん、運用・定着化まで支援していきます。

【職務詳細】
スキルやご経験、今後のキャリアプランに合わせて、回業務をお混汗します。

・データ活用のためのデータ分析基盤構築・運用
開発環境:AWS、GoogleCloud、Snowflake などがメイン。
要件整理、データ連携(ETL)、データ蓄積(DWH)を行い、データ利用者がデータを利用できるように様々なデータ分析環境を整える業務です。

・データ分析環境を開発するためのPM業務
ライアント先でデータ活用を推進するためにプロジェクトリーダーを担っていただきます。

・データのビジュアライゼーション、生成AIの活用
データマートの作成、データマートからのデータの集計をBIツール(Tableau、Googleデータポータルなど)で行います。また、生成AI活用ではクライアントの社内業務効率化を目的に生成AI環境を構築していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・データエンジニアとしての実務経験が2~3年以上

以下、いずれかの経験をお持ちの方
・DWH構築経験
・ETL処理やでデータパイプライン構築経験
・基幹システム開発経験
・Webアプリケーション開発経験
・DB設計や構築

【歓迎】
・GoogleCloudやAWSでのインフラ構築経験
・BIツールダッシュボード構築経験
・データ分析業務経験
・何らかのプロジェクトでPMやリーダー経験のある方
・決まった業務ではないので主体的に業務遂行できる方
・指示待ちにならずクライアントからの要望をヒアリングできる方

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(支給額は同じ))
勤務地
プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(評価3月・9月/昇給4月・10月)
待遇・福利厚生
社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険、在宅勤務制度、育児経費サポート、慶弔金、従業員持株会制度、選択制確定給付企業年金制度、サークル支援制度、副業推奨、休日出勤手当、深夜残業手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、慶弔・特別休暇
選考プロセス
【書類選考】→1次【WEBテスト(自宅受験)+人事面接】→最終【エンジニア+社長面接】
※ポジションによって面接回数は異なることがございます。リファレンスチェックを行う可能性もあり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能

会社概要

社名
株式会社メンバーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
チーム型システム開発支援事業

【会社の特徴】
2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現・東証プライム)に指定。
企業の事業変革を支えるパートナーとして、DX推進や業務効率化、顧客体験向上に関わる支援を幅広く展開しています。

【クライアントと共に価値を創出する伴走型支援】
同社は、戦略立案からシステム開発、データ活用、運用改善まで一貫して手掛ける点が特徴です。
単なる受託開発ではなく、企業の現場に入り込みながら課題解決を図ることで、持続的な成長と新たな価値創出を実現しています。
設立
1995年6月
資本金
1057百万円(2024年3月末時点)
従業員数
3000名(2025年6月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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