生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【宮城】品質管理(全国型/経験者) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408306753
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【宮城】品質管理(全国型/経験者) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社トップエンジニアリング
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
★上場グループの安定感と、エンジニアファーストの働きやすさ★
===☆☆おすすめポイント☆☆===============
●安定基盤:スタンダード市場上場企業の中核子会社!
●エンジニアファースト:年間休日124日、平均残業時間15時間!
待機時給与100%保証!各種福利厚生も充実しています!
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【職務概要】
完成車メーカー系工場にて、自動車内外装部品を中心とした生産準備段階の品質管理業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・製造準備段階における品質管理、品質作り込み
・自動車内外装部品(インパネ、ドア周り等)の品質確認
・図面と現物をもとにした部品構造、公差の理解
・部品同士のすり合わせ、組付け性、建付け確認
・新型車両部品の品質造り込み、車両建付け確認
・設計担当との調整、部品図面の修正依頼、フィードバック対応

【ものづくり系エンジニアのポイント】
配属先はトヨタグループ、日産グループ、ホンダグループなどの国内トップメーカーが中心です。自動車のほか、宇宙航空や産業用ロボットなど、幅広い分野で5年程度の長期プロジェクトが多く、腰を据えて技術を磨ける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・生産技術系分野の業務経験2年以上(生産技術、ライン立ち上げ、設備保全など)
・自動車業界での生産準備、品質管理、品質保証、製造技術いずれかの実務経験
・現場での品質課題対応、調整業務の経験

【尚可】
・完成車メーカー出身の方
・自動車内外装部品の知見がある方
・部品設計、金型設計の経験
・機械系の業務経験
・理系の学部を卒業された方
・プロジェクトマネジメント経験

※全国転勤が基本となりますが、希望を考慮し、相談の上、決定いたします。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・将来的にマネジメントや後進指導に携わりたい方
・新しい技術の習得に対して意欲的に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分(プロジェクト先により異なる可能性あり)
年収・給与
年収:460万~800万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円)、単身赴任手当、退職金制度、財形貯蓄制度、慰安旅行、個人旅行補助金制度、借り上げ社宅(一律月2万円 ※転居を伴う場合)、健保直営保養施設、各種イベント(ボウリング大会、バーベキュー大会など)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日124日】週休2日制(基本土日休み)、祝日、夏季休暇(3日)、冬季休暇(4~7日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考、1次面接(採用担当・部門責任者)、最終面接(役員・代表)、内定 
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★借り上げ社宅★ ご入社後の案件に伴う転居となる場合、借り上げ社宅(2万円)で職場近くに住んで頂くことが可能です。

会社概要

社名
株式会社トップエンジニアリング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■機械設計分野■電気電子設計分野■プラント設計管理分野■マイコン及びコンピュータのソフトウェア開発


【会社の特徴】
機械設計分野・電気電子設計分野・ソフトウェア開発・ITインフラ分野において総合的なエンジニアリング事業を手がけています。

同社は、「製品設計開発」「研究開発」に高いノウハウを持ち、国内でトップクラスの売上を誇るメーカーをはじめとした200社を超える企業から
4000件を超える開発プロジェクトを任されています。これまで培ってきた信頼から競合他社には依頼されない案件も多数請け負い、
自動車の車体・エンジンの開発設計や人工衛星の機器設計、産業用ロボットの開発設計など、幅広いプロジェクトに携わっています。
設立
1993年10月
資本金
1億円
売上高
14億円(2021年6月期) グループ売上高:230億円(2021年6月期)
従業員数
560名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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