募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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★安定した給与体系★働きやすさ抜群=年休121日／完全週休二日制／個人ノルマ無【職務概要】
新築注文住宅の企画・提案から引き渡しまでを一貫して担当します。顧客一人ひとりに寄り添い、最適な住まいづくりをサポートしていただくポジションです。
【職務詳細】
■誰に：仲介業者から紹介された個人のお客様
■何を：新築注文住宅
■どうやって：ヒアリングを通じて希望を把握し、企画・設計部門と連携しながら提案
【具体的には】
・お客様との打ち合わせ、要望のヒアリング
・プラン作成、見積提案
・契約手続き
・着工後の進捗確認および引き渡しまでのサポート
・アフターフォロー（引き渡し後の問い合わせ対応等）
【その他・魅力】
・営業所単位の目標はありますが、個人ノルマはありません
・仲介業者経由の紹介が多く、飛び込み営業や新規開拓はほぼなし
・入社後はOJTを中心に、先輩社員が同行して営業ノウハウを学べます
・資格取得支援制度あり（宅建・建築士・施工管理技士など）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業経験1年以上
【尚可】
・宅地建物取引士資格保有者
・BtoC営業経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・顧客志向で丁寧な対応ができる方
・チームで協力して目標を達成できる方
・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月(条件変更なし))
- 勤務地
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配属先による（仙台市（泉区・宮城野区・太白区）名取市）
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:430万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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報奨金制度、通勤手当、退職金制度、家族手当、住居手当、資格手当、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、提携施設割引制度、時差出勤制度、時短勤務制度、資格講習学費サポート制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（水曜＋他1日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産休・育休（制度・実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【今後の展望】 飯田グループホールディングスの中核企業として、今後も高品質・低価格の住宅供給を継続し、地域に根ざした安定成長を目指しています。
