募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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創業80年以上の老舗企業／福利厚生が充実した環境でワークライフバランス◎【職務概要】
0→1の概念実証が完了した医療用センサー事業の量産化を実現し、
1→10に事業拡大していただきます。
【職務詳細】
・センサーの仕様検討
・筐体、回路の開発／設計
・試作、検証、評価
・量産立ち上げ（治工具の製作等）
【本ポジションの魅力】
・企画から商品化まで一気通貫でご担当いただくため、ものづくりの
上流から下流までご経験いただけます
・独自技術を用いた医療用センサーのため、自分が開発した製品で
世の中に貢献している実感が得られます
・2029年でのIPO及び新本社・新工場建設計画見直しの方針を決定。
貴重なフェーズで裁量を持って働くことができます。
【組織構成】
・会社全体（人数：998名・男女比：72％：28％、平均年齢：45.1歳）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・筐体／機構設計のご経験（CADは2D、3D問わない）
・電気回路設計のご経験
【尚可】
・センサーの開発／設計、量産立ち上げのご経験
・医療機器の開発／設計のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・グローバルにチャレンジする意欲のある方
・ステークホルダーへのリスペクトを欠かさずプロジェクト推進ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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秋田県湯沢市 ※配属先により異なる
配属先により異なる ※リモートワークは応相談
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月） 2023年度実績：4ヶ月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度、通信教育研修、貿易実務研修、外部研修機関受講制度、従業員持株会、 慶弔見舞金、社内融資制度、社員食堂あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休二日制※会社カレンダーによる、有給休暇（入社後3か月経過時点で10日付与）、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回（部門責任者等→事業担当役員等）→内定
※状況により変更になる場合あり
