プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【山形】プロジェクトマネージャー(南陽市) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-405509339
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【山形】プロジェクトマネージャー(南陽市) ※土日休み ※年間休日120日以上

エヌ・デーソフトウェア株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
組織拡大のため
仕事内容
介護・福祉ソフトウェア業界にてトップクラスのシェア☆転勤なし
【職務概要】
自社内の受託案件にてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

【職務詳細】
介護業界大手法人様向け案件が中心となります。お客様が抱える課題の解決方針合意から、プロジェクト計画の立案、運営、リリースまで全般のマネジメント業務となります。自社製パッケージソフト導入が主軸でアドオン開発です。

【組織構成】
システム開発本部は130名程度の体制で構成されています。今までは小規模事業所向けが中心だったため、パッケージ導入がメインでしたが、今後は業界内での立ち位置を確立しに行くために、大規模事業所向けに力を入れていき、更なるシェアを獲得していく方針です。大規模事業所は受託開発が中心となるため、顧客折衝やプロジェクトマネジメントの必要性が高まってきた事から増員で募集を行っています。

【社風】
SOMPOグループが掲げる「安心・安全・健康”であふれる未来へ」を具現化するために私たちは「すべての人がすこやかに暮らせる持続可能な社会を技術の力で実現していく」という想いを込めました。
私たちはこのパーパス実現のために介護福祉の社会課題へ技術の力で革新的なソリューションを提供しより良い未来を築いていきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれの条件も満たす方※
・プロジェクトマネジメントの経験
・一連の開発工程の経験

【尚可】
・介護分野にご興味をお持ちの方
・マネジメントスキルを身につけていきたいとお考えの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
自ら考え行動に移せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月 ※労働条件の変更なし)
勤務地
山形県南陽市和田3369
JR山形鉄道フラワー長井線「梨郷」駅徒歩11分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:762万~833万程度
月給制:月額448400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(昨年実績5.5ヶ月)
昇給:年1回 ※4月(前年実績2%)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当※転勤の場合、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金、再雇用制度有※65歳まで
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日・祝)、夏期休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇(半日・時間単位有給制度あり)、リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇(年5日)、慶弔休暇、産休(産前、産後)、育児・介護休暇 等
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
☆有給休暇取得率65%以上! 年次有給休暇取得率を65%以上にするという目標を掲げ、全ての年度で達成。メリハリのある働き方を推進しています。

会社概要

社名
エヌ・デーソフトウェア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■福祉・医療関連オリジナルソフトウェアプロダクトの企画・開発・販売およびソフトウェア運用支援・ソフトウェア保守サービス。■自社開発の福祉業務支援ソフトウェア「ほのぼの」シリーズの販売および運用サポ-ト。

【会社の特徴】
同社は「誰もがすこやかに暮らせる社会の実現のために」という理念のもと、ソーシャルグッド(社会への貢献)につながる事業・活動に積極的に取り組んでおり、ICT、IoTなどを活用したソリューションで、日本の介護福祉・医療を支えています。
■介護福祉現場でのシステム活用:「ほのぼのシリーズ」
■最新技術を取り入れたシステム開発:最新のセンサーやAIを活用したシステムを開発し、介護福祉現場のさらなる業務効率化を実現させるソリューションをご提案しています。現在は要介護度の状態予測が可能な「AIケアプラン」や、介護見守り用センサー「Vital Beats(バイタルビーツ)」と言った製品を扱っています。
■地域貢献ケアシステム:ケアが届きづらい地域に暮らすお年寄りの無事や、緊急時の通報などを遠隔で確認するなど、安全を守るデバイス等の開発や、除雪車の通行状況の見える化などの地域貢献を担うメc
設立
1979年9月
資本金
1億円(2023年3月31日現在)
売上高
11401339千円(2021年4月~2022年3月)※単体
従業員数
連結968名 単体423名(2023年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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