募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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リーマンショック時含め、過去一度もリストラをしていない東証プライム上場企業！【職務概要】
同社において下記業務をご担いただきます。
【職務詳細】
同社のお取引先メーカーにて、製品組み立てラインの改善、設備、治具設計等をお任せします。
作業工程は設計、生産技術となります。経験を積むと、同社社員がリーダーになり、メーカーの技術者の新人教育を担うこともあります。
【配属先について】
興味を持たれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地等の希望を最大限尊重いたします。700社以上のお取引と、長年の実績と信頼がある同社のメリットを活かした働き方ができます。
★おすすめポイント★
・キャリアサポーターの担当が必ずつく為、今後のキャリア等を相談できたりサポート体制◎
・離職率の低さでも業界トップクラス！
・研修カリキュラムが充実し、研修や勉強会を積極的に社内で実施し、技術の向上を図っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産技術もしくは設備保全のご経験をお持ちの方
【尚可】
・シーケンス制御設計のご経験をお持ちの方
【専門技術研修例】
■機械
製図法、設計知識を深める機械加工基礎、半導体製造装置設計の知識 等
■電気
電子回路技術、デジタル回路・アナログ回路基礎、半導体製造装置設計の知識 等
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクトにより異なる
※ご経験やスキルアップを考慮してプロジェクトを決定（配属先は希望勤務地を最大限考慮）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～750万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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時間外手当、通勤手当、住宅手当、役職ポスト給、マネジメント手当、単身赴任手当、帰省手当、子供手当、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、資格取得報酬金、従業員持株会、労働組合、団体保険、メンタルヘルス、自社保養所、クラブ活動、リゾートクラブ、他
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日（祝日がある月は土曜日出勤あり）、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇、他
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
※面接回数は2～3回になります。
※状況により変更になる場合あり
