募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日124日◎／業界未経験OK／既存中心営業【職務概要】
再生可能エネルギーである太陽光発電設備の提案をお任せします。
【職務詳細】
◎太陽光発電設備の導入提案
同社は顧客が扱う太陽光発電設備の設置を行う役割です。顧客は電力会社、建設会社、不動産会社など既存が中心で、1人あたり約2～3社を担当。価格や設計、電気設備関連の相談に対応します。
契約が決まった後は、社内の施工管理に引き継ぎ。現地へ行き、引き継ぎや事前調査をすることもあります。施工が終了するまでは3～4ヶ月で、長ければ1年以上になることも。その間、フロントに立って対応します。
◎保守管理サービスの企画提案
既存の対応に加えて新規開拓も行い、1人あたり約30社を担当。新規の場合、発電所や施工会社へのDMを通してアポイントに繋げます。既存の顧客からは、HPからの問い合わせや顧客が自社で施工や点検ができない場合の依頼が多いです。
顧客から物件や設備の情報をもらい、価格や点検内容などを提案します。契約に繋がった後は、社内のスタッフが保守・点検を実施。パネルの不具合などがあれば、交換や修理費用の見積もり依頼にも対応します。
※その他、省エネ電気設備や非常用電源などの提案も行ないます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許 第一種をお持ちの方（AT限定可）
・太陽光営業のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・法人営業や電気工事関連の営業経験をお持ちの方
・社会人経験10年以上の方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市太白区長町南3丁目6-25
仙台市営地下鉄南北線「長町南」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月／12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度※各種規定条件あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休二日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
