募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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国内トップクラスシェア／大手企業との取引実績◎／経営基盤安定！【職務概要】
防災・空調機器を製造する同社にて、製品開発部門のマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
仕様検討や構想を含めた設計開発のため三菱重工様など大手プラントメーカーや東京電力様とのお打ち合わせがあります。
同社の製品は防災・制気に不可欠な、社会インフラを支える仕事です。
中小企業でありながら新規商品開発を行っており、設備の立ち上げ業務を経験することができます。
【同社製品について】
・同社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。
・ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。
【組織構成】
技術課7名
※平均年齢35歳をマネジメントするポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製品設計開発のご経験（10年以上）
【尚可】
・マネジメント経験
・機構設計のご経験
・現状に満足せず、常に「もっとよく」することを考え自ら動ける人
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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宮城県刈田郡蔵王町矢附字川原脇1-2
JR東北本線「東白石」駅より車で9分（マイカー通勤可能）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 1年単位の変形労働時間制（標準的な勤務時間帯：8時15分～17時5分）
- 年収・給与
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年収:430万～700万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限：月3万3千円）、家族手当（配偶者5千円・子1万1千円）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、時短制度（一部従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、土曜、日曜、祝日（※土曜は月1～2回程度出社の月もあり）、有給休暇（初年度10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回／適性検査有り）→内定
※状況により変更になる場合あり
