設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【福島】開発実務担当(郡山市) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-406284701
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【福島】開発実務担当(郡山市) ※年間休日120日以上

株式会社アサカ理研
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
■定着率90%以上/若いうちから挑戦・活躍可能な環境/工場も建設中◎
【職務概要】
同社の「リチウムイオンバッテリーのリサイクルビジネス」において、開発の実務業務をお任せします。

【職務詳細】
■入社後まずお任せしたい業務
・開発リーダーの指示に従い、「実験準備→化学実験→実験データの整理・報告」を実施いただきます
・同社の新規事業であるリチウムイオンバッテリー(LiB)再生事業におけるLiB系のスクラップから特定元素(ニッケル・コバルト・マンガン・リチウム等)を抽出する方法を検討するサポートをしていただきます

※ご経験により、入社当初から下記のような業務もお任せする可能性もございます
・実験結果からの改善点や新しいアイデアの提案、実験計画の立案
・開発プロジェクトの推進(メンバーへの指示出しやメンタリング、進捗確認)
・顧客ニーズに合わせたレアメタル化合物の製造方法の検討 など



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・大学にて化学系専攻、学部卒以上
・化学実験や化学分析のご経験(大学等の経験でも可)
【尚可】
・化学系専攻の大学院卒以上の方
・専門で無機化学、分離化学、化学工学、材料化学などを学んだ方
・特許出願の知財経験
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【プレスリリース】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施(2024年10月10日時点)
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を同社に委託することに合意した覚書を締結。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ものづくりに対する興味関心が高く、学習意欲が高い方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福島県郡山市田村町金屋字マセ口47番地
JR東北本線「安積永盛」駅から車で9分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:30
年収・給与
年収:435万~752万程度
月給制:月額273214円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4.7ヵ月分)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(月額100,000円まで)、家族手当、住居手当、財形貯蓄・確定給付年金・総合福利厚生サービス(グルメ・レジャー・ショッピングの割引など)
人間ドック制度・持家促進の利子補給(月33,500円まで)・インフルエンザ予防接種補助・子育て支援制度・育児休業(取得実績有)・同好会制度・慶弔見舞金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日休み、祝日は社内カレンダーにより原則出社)、年間有給休暇12日~21日(下限日数は、入社日に付与)、年末年始、パーソナルホリデー(年2回、自分の好きな日に休めます)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→選考2~4回→内定
※SPI試験あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施し、事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を同社に委託することに合意した覚書を締結、リサイクル事業の最前線で事業を推進しています。

会社概要

社名
株式会社アサカ理研
事業内容・会社の特長
【事業内容】
貴金属事業、環境事業、その他事業

【会社の特徴】
同社は1969年創業の資源再生メーカーとして、リサイクルが社会に浸透していない時代から環境保全と資源循環に取り組んできました。
現在は、都市鉱山から有価金属を回収する貴金属事業、使用済み薬液を再生し銅を回収する環境事業、両事業の知見を活かした品質管理ソフトを開発するシステム事業の3本柱を基盤に、スタンダード市場に上場しています。

近年は、使用済みリチウムイオン電池からレアメタルを回収・再生するLiB再生事業に注力しており、次世代モビリティを支えるサーキュラーエコノミーの実現を目指しています。エマルションフロー法をはじめとした独自技術の開発と応用に強みを持ち、クローズドループ構築に挑戦し続けている点が同社の大きな特徴です。
設立
1969年8月25日
資本金
504百万円
従業員数
220名(2024年9月30日)現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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