募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う人員不足解消のため
事業成長に伴う部門強化のため。同社はモノづくりのプロセスにおける課題解決を目指しており、企業理念である「よりよい社会の実現」のために力を発揮できる人材を募集しています。
- 仕事内容
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国内唯一のフルラインナップを武器に、製造業の経営課題を解決。【職務概要】
同社の制御機器事業部において、国内製造業の抱える製造現場の課題や経営課題を解決するための提案営業を担当します。
【職務詳細】
・販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場や顧客の分析を行い、販促策を立案します。販売店と整合性を図りながら、社内外の関連部門を巻き込み、連携して販促策を実行します。
・顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客の深層課題を特定し、解決プランを立案・提案します。社内の生産やマーケティング部門、あるいは社外パートナーと調整を行い、導入に向けた交渉・実行を担います。
【ミッション】
モノづくりのプロセスに関わるハード機器やサービスの提供を通じて、製造現場の課題解決だけでなく、製造業の経営課題や社会課題の解決を目指すことが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造現場や生産設備向けの機器、システムを商材とした代理店営業の経験
・コンサルティング能力（顧客や販売店の課題解決プランを立案し実行できる方）
・コミュニケーション能力（顧客の本質課題を引き出し、社内各部署と連携できる方）
・制御機器やロボット機器の基礎知識
・製造工程（モノづくりのプロセス）に関する知識
【尚可】
・ルートビジネスのフロー（引き合いから検収まで）の理解
・以下のいずれかの業界における知識、知見
（車載機器、自動車部品、バッテリー、半導体、半導体製造装置、電子部品、食品製造、医療機器、空調機器、ビルオートメーション、分析機器など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■常に前向きにアクション・チャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区一番町１-９-１ 仙台トラストタワー１９Ｆ
各線「仙台」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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年収:500万～850万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒カジュアル面談⇒1次面接⇒（Caliper適性検査）⇒2次面接（最終）
※事業部によって選考回数は異なる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- オムロンの企業理念である「よりよい社会の実現」のために力を発揮してくれる仲間を募集しています。自ら考え、実行することで、目標達成の充実感が得られる仕事です。
