募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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直行直帰の営業スタイル／5年間で160％成長の安定優良グループ／中途社員多数活躍【職務概要】
主に高齢者福祉施設や医療施設の給食運営のコンサルティング営業を行います。自前給食で人材不足に陥っている、委託給食会社に全面委託を依頼し、給食運営費が高額になり赤字になっている、などなど、給食運営において様々なお困りごとが絶えないのが、昨今の医療福祉給食の現状です。その課題に向けて、同社の商材、プランニングで、持続可能な給食運営をサポートしています。1台社用車が貸与され、それを秋田県エリアの新規営業を行っていただきます。飛び込み営業も時にはしますが、主に営業セミナーの開催や、アライアンス先との協業などでPRを行い、新規営業に結び付けています。
【職務詳細】
・顧客開拓
営業セミナーの開催や、アライアンス先との協業などでPRを行い、新規営業に結び付けています。セミナー動員のために飛び込み営業やテレアポを行うこともありますが、安定した成績を残す営業は既存顧客や関連団体からの紹介による横展開が得意です。（アライアンス営業、コンサルセミナー開催、大規模法人営業を中心として活動）
・提案活動
セミナーでの登壇、運営方法の構成、提案資料作成、試食会の実施、顧客ニーズとの摺合せを行い、合意を得ていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業のご経験3年以上（法人・個人不問）。
・普通自動車第一種運転免許。
【尚可】
・医療福祉関連商品または給食会社の営業経験。
・管理栄養士。
＜セミナー運営について＞
病院さま・福祉施設を対象としたセミナーを各地で開催しており、このセミナーがきっかけとなってご契約に繋がることもあります。
＜キャリアイメージ＞
・1年後：同社について知って、一人立ちに向けて知識や経験を習得していきます。※入社後１年間はノルマはありません。
・3年後：課長代理候補として、営業活動を行います。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・臨機応変に対応できる方。
・主体的に行動ができる方。
・コミュニケーションスキルを備えた方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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直行直帰（盛岡市の北東北営業所への出勤は月1～2回程度。）
※全体会議の際など
直行直帰
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（事業場外みなし労働時間制）
- 年収・給与
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年収:440万～580万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月月給の2.0か月程度／年）＋報奨金：年2回
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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営業車、ガソリンカード、ETCカード貸与（自宅近くで新たに駐車場を契約した場合、費用は会社負担）、退職金制度、永年勤続表彰制度
慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金・入学祝金・弔慰金・傷病見舞金・罹災見舞金）、育児短時間制度、誕生日お祝い制度、借上社宅制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日／土日祝 ※顧客とのアポイントのため土日出社した場合は平日に振替て休日取得。
年次有給：入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与※入社6ヶ月未満にのみ適用の特別休暇を3日付与。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 経営者と商談を通じて、話を合わせられるスキルが身につき、考え方や立ち振る舞い方が身についていきます。契約金額が大きく、社会的貢献度の高さもあるため、「もの売り」ではなく「相手との関係性」が重要で自身の人間力が問われます。
