募集要項
- 募集背景
- 人員拡大のため
- 仕事内容
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いすゞグループの安定基盤／年収高水準／福利厚生充実で長期就業が叶う環境【職務概要】
いすゞグループの自動車部品メーカーである同社の宮城工場にて、設備保全業務を担当いただきます。
機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する同社において、生産設備の維持・向上に貢献するポジションです。
【職務詳細】
・保全計画の立案および計画の実行
・投資資料の作成、申請、計画管理
・工場の生産設備ならびに付帯設備の維持、向上
・現場作業者への工事指示、保全の予算策定補助業務 等
【同社の特徴・魅力】
・商用車シェア8割を誇るいすゞグループのTIER1メーカーであり、安定した経営基盤があります。
・鋳造、鍛造、加工のすべての技術を併せ持つ企業として、高い技術力を誇ります。
・平均有給取得日数14.4日、平均勤続年数15年と、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・公害防止管理者を保有する方（大気、騒音、振動のいずれかで可）
【尚可】
・設備保全の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県柴田郡村田町大字沼辺字方作39番地（宮城工場）
JR東北本線「大河原」駅から車で12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：9時45分～15時15分）※標準的な労働時間：8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～650万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月、2024年度実績：5ヶ月）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、自転車通勤可（一部従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、退職金制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)、社員食堂・食事補助など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休二日制(土・日)、その他（GW，夏期，年末年始等会社カレンダーにより）、有給休暇 有（10日～）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1～2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【同社が扱っている製品】 ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ等。
