プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【宮城】プロジェクトマネージャー補佐
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-407522178
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【宮城】プロジェクトマネージャー補佐

コープ東北サンネット事業連合
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募集要項

募集背景
システム部門の組織改編のため
仕事内容
東北の暮らしを支える生活協同組合(コープ)のエンジニア集団!!
【職務概要】
プロジェクトの全体最適を意識しながら、PMや現場メンバーと伴走し、プロジェクトの進行・成功を支援いただきます。

【職務詳細】
・プロジェクト計画の策定・進捗管理
・タスク/イシュー/リソース管理
・プロジェクトの予算・スケジュール管理
・ドキュメント整備とナレッジの蓄積
・チーム間・部門間のコミュニケーション促進
・プロジェクト管理ツールの導入・運用支援
関われるプロジェクト例:
・店舗と宅配のデータ統合による需要予測
・高齢者の買い物支援につながる非対面注文システム
・顧客の“声”を可視化する仕組みづくり
・物流センター立ち上げに伴う業務フロー設計・システム連携 など
【この仕事の魅力】
■事業と技術の“ちょうど真ん中”で価値を出せるポジション:事業と現場の理解をもとに、最適なプロジェクト推進を支援します。イメージされているPMに近い視点で、ものづくりの上流に関われます。
■社会性と挑戦性を併せ持つ“地域DX”の最前線:買い物難民の支援、スタッフの負担軽減、持続可能な地域インフラ。課題解決を通じて、地域貢献を実感できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発プロジェクトでのPMOまたはプロジェクト推進経験
・エンジニアとして開発経験があり、PM・PMO・PM補佐にチャレンジしたい方
・宮城県仙台市のオフィスに勤務可能な方

【尚可】

・ユーザー部門との調整・業務設計に携わった経験
・SIer、SES企業などでの複数案件マネジメント経験
・事業会社での業務改善や社内DXプロジェクト経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
●行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方●コミュニケーションやチームワークを大切にできる方●ミッションや目標に向かって常に挑戦し続けることができる方●社会的ルールや規範を意識し、倫理観を持って業務に取り組める方●具体的な経験や数値に関する質問に対し、的確に回答できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
宮城県仙台市泉区八乙女4丁目2-2
仙台市地下鉄南北線「八乙女」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:15~18:15
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7・12月)
昇給:有り(4月)
待遇・福利厚生
・役職員共済、財形・労働組合、互助会制度、退職金制度、独身住宅補助制度、奨学金返済補助制度(規程あり)、慶弔見舞金、永年勤続表彰制度、サークル活動支援制度(軽音、ゴルフ、ボウリング、ダンス、フットサル、釣りなど)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日:110日、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚 忌引き 生理 出産 ボランティア スポーツ芸術芸能選抜 永年勤続 子の看護 介護 裁判員など)、連続休暇制度、育児休業、育児短時間勤務制度有り
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接→内定 ※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
コープ東北サンネット事業連合
事業内容・会社の特長
【事業内容】
宅配、スーパーマーケット、物流、食品製造など

【会社の特徴】
1995年5月に設立以降、東北6県7つの生協(みやぎ生協・いわて生協・コープあおもり・青森県民生協・コープあきた・生協共立社・コープあいづ)に広がりました。生活協同組合は、利用者である消費者自らが出資して組合員となり、意思決定や運営に参画し、事業、活動を通じてくらしのニーズを実現し、東北の暮らしを支えています。コープ東北サンネット事業連合は、その各会員生協の事業経営力の強化をサポート、貢献しています。
そのために、商品仕入れの統一や機能を集約するなど、各生協の事業経営力を強化するため、幅広い業務を行っています。
また、お取引先様等から余剰食品等の寄贈を受け、社会福祉活動を行う団体・組織へ提供もおこなっており、有効活用してもらうことを通じて、食品の無駄をなくすとともに、「誰もが安心してくらせる地域社会づくり」に取り組むなど、社会貢献の事業も積極的に行っています。
設立
1995年5月
資本金
-
従業員数
1566名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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