SE(Web・オープン系)
【宮城】システムエンジニア(Java) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-403162703
NEWSE(Web・オープン系)

【宮城】システムエンジニア(Java) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ヒューマンウェイブ
転勤なし
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
転勤なし◎離職率は1桁台!安定した環境で確かな経験を積むことができます!
【職務概要】
業務系ソフトウェア開発、AI、IoT、組み込みや制御開発などの分野を
手掛ける同社にて、業務系システム(Java中心)の開発を担当いただきます。

【職務詳細】
コロナ禍における現在も大手SIerとの信頼関係から、高い優先順位でプロジェクトを請け負っています。参画していただくプロジェクトは、日立グループ各社、富士通グループ各社などの大手企業プロジェクトです。AIやIoTなどの最先端技術を駆使したプロジェクトも多く、エンジニアとしてスキルアップしやすい環境で取り組むことができます。

■担当フェーズ■
企画~要件定義~開発~運用・保守まで担当いただきます。経験やスキル、理想のエンジニア像に応じて、あなたが希望するプロジェクトに参画できます。自身の成長やスキルアップなどの希望を踏まえたアサインもできるので、上流工程へのチャレンジを希望する方も大歓迎です。

■アサイン方法■
将来的な目標は、案件を切り出し自社内で開発することです。そのため同社は、複数から5名程度のチーム制アサインを基本としています。自社でのコントロールができれば、時差勤務などの働き方の自由化も進んでいるのでより働きやすい環境になっていきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・開発の実務経験3年以上

【尚可】
・Java、PHP、VB.Net、C言語での開発経験


■働きやすい職場が魅力■
無理な稼動をお願いされるような案件ではなく、残業は極力少なく、スキルを高められるような大手企業案件を中心にお仕事をお任せしています。これも全て「同社のエンジニアが、働きやすい職場で働けるようにしたい」という想いがあるからこそです。エンジニアを第一に考え、プロジェクトの選定をしています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件の変更なし))
勤務地
宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 読売仙台一番町ビル 15F
仙台市営地下鉄東西線「青葉通一番町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月) ※過去実績:4ヶ月分を支給
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
出張手当、技術手当(月5,000円~50,000円)、資格手当、調整手当、制服貸与、社宅制度(家賃の半額を会社が負担)※会社都合で転居した場合のみ適用
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日☆完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(部長クラス) → 二次面接(社長) → 内定
※経験・職種により異なる

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
☆モデル年収例☆ 30歳:420万円 42歳:640万円

会社概要

社名
株式会社ヒューマンウェイブ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
半導体事業、人材紹介事業、ビルメンテナンス事業、メディカル事業、システム・ソフトウェア開発事業

【会社の特徴】
・半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社として「信頼される人材」と「信頼される仕事」~Trust&Technology~を通じ社会と企業経営に貢献しています。

・「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。会社への貢献度をしっかりと評価し、成長するチャンスを与える会社です。
設立
1997年7月
資本金
2700万円
売上高
売上高:14億円(2005年度3月期実績) ※対前年度比140%
従業員数
550名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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