サービスエンジニア・整備士・メカニック
【青森】サービスエンジニア(青森支店) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-402853349
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【青森】サービスエンジニア(青森支店) ※年間休日120日以上

三浦工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【東証プライム上場】/年休125日/賞与5ヶ月実績あり☆
【職務概要】
自社製ボイラおよび周辺機器のメンテナンスを担当します。
工場・病院・製薬会社など、熱や蒸気を扱う幅広いお客様に納品されている自社商品の点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。
また、メンテナンス活動だけでなくボイラ室全体の設備改善や工場内の省エネに関する提案など、技術営業としての業務もご担当いただきます。
入社後は本社研修とOJTを通じて自社製品についての知識を基礎から学んでいただきます。

【職務詳細】
自社商品を導入されているお客様(工場)を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。またお客様に役立つ提案をしながら販売も行います。

【具体的な業務】
■現場での修理、定期点検、オーバーホール
■新商品や保守契約の提案、販売
■省エネ、環境保全の診断と提案
■開発部門への情報提供 など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・産業機械のフィールドエンジニア経験者
・工務課・設備課にて自社設備のメンテナンス・保守・修理をご経験された方
※いずれも3年以上の実務経験若しくはそれに準ずるスキルをお持ちの方

【尚可】
・ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機等のメンテナンス経験

【働きやすさ】
◆平均勤続年数15.4年で腰を据えて働ける環境
◆育児休暇の取得率(女性):96.5%(58人中56人取得)
◆有給休暇取得日数平均13.9日でワークライフバランス◎
◆借上寮・社宅制度あり(自己負担額1万4,000円~2万3,000円/月)
※家賃・敷金・礼金会社負担。水道光熱費・共益費は自己負担。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・わからないことは積極的に質問、吸収できる
・様々なケースを提案し、長所短所を検討して相談できる
・わかりやすく説明できるトーク力がある
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒030-0113 青森県青森市第二問屋町1丁目8-5
青い森鉄道「筒井」駅より車で9分
勤務地変更の範囲:全国転勤・ワイドエリア選択可能(要相談)
勤務時間
標準的な通勤例:8時30分~17時30分
スーパーフレックスタイム制(コアタイム無、最低労働時間3時間)
年収・給与
年収:400万~890万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
各種社会保険、通勤手当、家族手当、社員持ち株制度、退職金制度、住居手当、借上社宅、寮・社宅完備、外務手当、専門職手当、役職手当、時短勤務可
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)※土曜出勤日あり(振替休日取得)、GW・夏期・年末年始休暇(各9日間連続)、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) ほか ※年間休日125日
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三浦工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業

【会社の特徴】
同社は、産業用小型貫流ボイラで国内シェアトップクラスの商品をはじめ、数多くの商品を世に送り出してきました。あらゆる業種のメーカーの工場や病院・船舶などの心臓部で同社の商品が活躍しており、日本中の産業や社会基盤を支える動力となっています。
創業以来変わらない「商品も一流なら、サービスも一流」というポリシーで、全国に約118拠点・1,000名のサービスエンジニアを配置し、万全の保守管理体制を維持しています。
設立
1959年5月1日
資本金
95億4400万円
売上高
1248億8300万円(2018年3月期)
従業員数
単独3,364名、連結7,729名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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