募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴い、専任担当をつける目的で増員募集
- 仕事内容
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福利厚生◎／地場密着の建設資材専門商社で働けます！【職務概要】
同社で推進している建築工事現場・土木工事現場で活用可能な塗装工事商品の販促の専任担当として、
メーカーとの打ち合わせや各支店や営業所に対する拡販施策の推進を行っていただきます。
【職務詳細】
・塗装商品の販売推進活動（設計事務所や土木コンサルへの設計折込活動）および支店に対する営業支援
・メーカーとの勉強会および定期会議の開催に基づく拡販施策の推進
【組織について】
基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、
それぞれ2～4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。
販売推進担当は主要拠点に組成されており、各地域の販売推進業務を行っています。
建築物に対する社会的ニーズは、確実に変わりつつあります。
単に機能美を追求するだけでなく、街の景観美を取り込む設計・デザイン思想。耐震・耐久などの確かな安全性の追求。
そして高度情報化社会が要請するインテリジェント化。
これらのニーズ動向に即応し、より豊かな空間づくりを支えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・塗装製品の取り扱い経験をお持ちの方
└塗装業での塗装工事、塗装施工管理経験をお持ちの方
└商社、メーカーでの営業経験をお持ちの方
＜転勤＞
当面なし
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市若林区卸町三丁目1-21
仙台市営地下鉄東西線「卸町」駅から徒歩13分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:400万～580万程度
月給制：月額231000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）※過去実績5.0か月
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、役職手当、家族手当、借り上げ社宅、自己啓発奨学金、慶弔金、持家奨励金、資格取得奨励金、リフレッシュ休暇制度、育児休業制度※仙台勤務の場合／調整手当：17，000円
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日日数122日】完全週休2日制（土日祝日） 年間有給休暇1日～10日、お盆、年末年始、永年勤続、慶弔、その他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
