募集要項
- 募集背景
- 事業領域拡大による増員
- 仕事内容
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人材・通信領域／支店全体のマネジメントをお任せします【職務概要】
支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案~実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せします。
【職務詳細】
・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案／営業活動
・新規事業立案、新規開拓営業
・メンバーマネジメント
・予算管理
※ご経験に応じて幅広い業務をお任せいたします。
■急拡大している札幌支店の支店長候補として、
大きい裁量のもと活躍していただきます。
【魅力】
■同社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。
携帯販売やインターネット回線のノウハウを用いて、
優秀な人材の派遣及び育成等を提案。
■人材の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走するやりがいがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材業界での営業経験
・通信業界(スマホ／インターネット回線)での営業経験
※チームマネジメント経験は必須となります。
【初任地について】
選考の中で北海道外の勤務地を相談させていただく可能性があります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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北海道札幌市中央区南3条西1-1-1 南3西1ビル4F
札幌市営地下鉄各線「大通」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額583000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、財形貯蓄制度、産前産後・育児休暇制度、退職金制度、交通費支給（月2万5千円迄）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休二日制（土日祝）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（支店長＋人事部長）⇒WEB適性検査⇒最終面接（役員面接）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
