プロダクトマネージャー
【北海道:リモート】開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-406954828
NEWプロダクトマネージャー

【北海道:リモート】開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社AGEST
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募集要項

募集背景
ビジネスソリューション領域の売上拡大
仕事内容
★【東証プライム上場グループ】★ 年間休日120日程度/完全週休2日制
【職務概要】
・同社のR&D部では、『AIを活用したQAサービス』を企画・開発をしている部門で、次なる同社のサービスの核を検討いただくメンバーを募集します。
・サービスの企画・開発を始めとした、AIソリューションの研究開発。
※新規サービスのプレリリース時には、QAコンサルタントやQAエンジニアチームと協力をしながら、クライアント提案などを行う場合もございます。

【職務詳細】
・既存サービスのエンハンス開発の企画・推進・提案サポート
・新規サービス開発の企画・プロトタイプ試作
・生成AIやテストに活用できる技術の調査
・既存サービスの案件サポート

【過去にリリースしたサービス例】
◇TFACT・・テスト設計やテスト実施をAIにて提供するサービス
◇AIデバッグ・・不具合修正箇所の特定をAIにて特定するサービス
◇OMAKASE BDD ・・振る舞い駆動開発(BDD)を支援するサービス

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Web/OPEN系言語でのバックエンド開発のご経験をお持ちの方
・生成AIについて、興味・関心をお持ちの方

【尚可】
・新規プロダクト開発のご経験をお持ちの方
・生成AIを利用した開発知見をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇変更なし))
勤務地
北海道札幌市北区北7条西1-2-6 NCO札幌 5F
札幌市営地下鉄南北線「さっぽろ」駅より徒歩3分※基本的にはリモート勤務が中心となります。
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム なし)
(標準就業時間:9時30分~18時30分)
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額398200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月・9月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤交通費支給(月額上限 5万円まで。但しバス代は支給対象外)、資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)、エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)、扶養手当(配偶者・子)、在宅勤務手当、慶弔見舞金制度、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度(DC)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、慶弔休暇、夏季休暇など
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社AGEST
事業内容・会社の特長
【事業内容】
品質コンサルティング/テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業

【会社の特徴】
株式会社AGESTは、株式会社デジタルハーツの一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトし、同事業の加速度的な成長を目指す次世代QA(Quality Assurance)事業会社として、2022年4月1日から本格始動しました。始動して【4年間で170%】の成長をしており、DXの加速によりソフトウェアテストの需要は拡大をしていくと見込まれています。
テスト市場は約6兆円と言われていますが、開発現場ではテストに割く工数は多いにもかかわらず、依然として開発エンジニアが担っていることが多いのが現状です。同社はそういった問題にメスを入れるべく”テックカンパニー”を掲げ、世界基準に準拠したテストのプロが【ハイレベルで高品質】なサービスの提供をしています。高品質なサービスを提供できるからこそプロジェクトの上流から参画でき単価の高い案件を獲得できています。その結果、社員への高い給与還元(1000万円以上も在籍)を可能にしたり、エンメc
設立
2018年2月28日
資本金
1000万円
従業員数
791名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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