募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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人事部直下で20代スタッフを支える、相談室の仕組みづくりとカウンセリングを担当【職務概要】
経営直下の組織である人事部に所属し、主に20代の若手スタッフに対する相談対応・メンタルケア・キャリア支援を行っていただきます。
【職務詳細】
・1on1カウンセリング：仕事、生活、睡眠・メンタル不調・人間関係など幅広い相談の受け皿となり、悩みの早期発見と未然防止に努めます。
・キャリア開発支援：自己理解促進、キャリアの方向性整理、月1回などの定期面談制度の実施を予定しています。
・メンタルヘルス不調の兆候把握と連携：面談を通じたリスクの早期発見を行い、必要に応じて上長や人事への共有、医療機関・専門家との連携調整を行います。
・教育・研修の企画運営：「ストレスマネジメント」「自己理解」「生活リズム管理」などの研修を企画し、必要に応じて講師として登壇します。
・相談室の仕組みづくり：相談ルール・守秘基準の整備、面談記録フォーマットの作成、若手が相談しやすい導線づくりを担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ToC企業での新卒育成経験がある
・新卒採用、育成の経験がある
・キャリア相談またはカウンセリングの実務経験（業界不問）がある
・守秘義務、倫理基準を遵守できる
【尚可】
・産業カウンセラー資格を保有している
・若年層へのカウンセリング経験
・メンタルヘルス領域の基礎知識
・夜間勤務者、不規則勤務者への相談支援経験
・教育研修の企画、ファシリテーション経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・相手の話を遮らず、安心して話せる場をつくれる方
・若手が直面する悩み（お金、生活リズム、人間関係など）に理解を持てる方
・組織づくり、仕組みづくりに興味がある方
・経営陣、人事と率直にコミュニケーションできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（本採用と同条件）)
- 勤務地
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北海道札幌市中央区南6条西1-5 6.1ビル6Ｆ
札幌市営地下鉄東豊線「豊水すすきの」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム12：00～17：00）※実働8時間
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給（月2万円まで）、車通勤可能、バースデー手当、表彰制度（月1回）、扶養手当（配偶者10，000円、子供5，000円）、副業可能
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与 ※有休消化率100%）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接・Web適性検査→役員面接→実務インターン→内定
※状況により変更になる場合あり
