プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【北海道】医療系システムエンジニア(PL) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-403124341
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【北海道】医療系システムエンジニア(PL) ※土日休み ※年間休日120日以上

ドゥウェル株式会社
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
福利厚生◎医療機関向け自社パッケージソフトの開発のお仕事です!
【職務概要】
(1)同社開発の医療系システムの設計・開発を担当します。
(2)医療機器メーカーから受託した開発プロジェクトを担当します。
プロジェクト推進、システム開発、顧客対応、同社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。
・要件定義や基本設計などの上流工程へ参加。
・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当。
・同社独自フレームワークのカスタマイズ。
・他システム連携機能の開発
・病院内で連携試験の実施

【職務詳細】
<開発環境>
OS…Windows/Linux
言語…C#/Java/Type script/Python
データベース…SQL Server/PostgreSQL
その他…Node-RED/VueJS/Mosquitto/Docker

<プロジェクトに関して>
企画・提案から導入までで4~6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。

<人事評価制度>
エンジニアが適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・要件定義、基本設計など上流工程の実務経験

【尚可】
・C言語、SQLServer(SQL、ストアド)、Socket、HTML5、JavaScriptなどを利用したシステム開発の経験
・WEBアプリケーションの画面設計、実装経験
・病院情報システムの開発経験(HL7)
・データマイニングに関する知識、DWH開発経験
・機械学習の知識、開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
北海道札幌市東区北9条東12丁目1番1号
JR北海道「苗穂」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(8時間勤務したものとみなす)
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額279000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・11月)※実績平均3ヶ月
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、交通費全額支給、職能手当、出張手当、定年制(60歳)、退職金制度(401K)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日 、夏季休暇、冬季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(6ヶ月継続勤務した場合10日間付与)、創立記念日(5月2日)、特別休暇(結婚・出産)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接(役員)→内定※選考回数は変更する可能性あり
※対面面接可能な場合は1回面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
お客様主に麻酔科医、看護師、臨床工学技士といった方々とコミュニケーションをとっていただき、現在の状況を把握していただきます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行っていただきます。

会社概要

社名
ドゥウェル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■医療系パッケージ開発及びその他自社パッケージ開発業務

【会社の特徴】
同社は、医療機関で使用するシステムの開発・販売をメインとして事業を展開しています。現在ではシステム開発・導入は勿論、インフラ整備、パッケージソフトの開発・保守・点検など全てを一貫して自社内で行えるほど業績を拡大しており、全国の中小規模から大規模の医療施設へ導入実績があります。営業も自社で実施し、メーカーを介さず、医療機関から直接受注していることから、エンドユーザーとエンジニアが直接打ち合わせを実施するため満足度の高い製品をつくることができております。
【今後の展望】
今後は、より幅広い業界へのソリューションを提供することを視野に、北海道から全国へ拠点を展開しており、やがては世界進出を目指して更なる事業の多角化と拡大を行う目標を掲げています。
設立
1996年5月
資本金
1900万円
売上高
-
従業員数
90名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人