募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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ニコンの基幹システムを支える。在宅×札幌で上流工程に携わる環境。【職務概要】
ニコングループ全体で利用されているSAP（ERP）システムの運用保守および追加開発案件において、チームマネジメントやプロジェクト管理、顧客調整を主導していただきます。
【職務詳細】
・運用保守および追加開発案件におけるチームマネジメント
・協力会社のコントロール（進捗・品質・コスト管理）
・案件全体の予算管理および品質管理
・業務改善や追加開発に関する企画、提案、要件定義
【業務の進め方・入社後の流れ】
設計・実装・テストの実作業はパートナー企業が中心となるため、顧客調整やプロジェクト管理といった上流の役割に注力できる環境です。入社後約1年を目安に、先輩社員の支援を受けながら、企画・品質管理・プロジェクト管理といった業務へ段階的に携わっていただく予定です。
【本ポジションのミッション・魅力】
・札幌に拠点を置きながら、首都圏と同レベルの規模を持つ基幹システムに関わることができます。
・将来的に札幌事業所の業務拡大や体制強化を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ERPシステムの運用保守または開発経験
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーの経験
・関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
【尚可】
・生産管理、販売管理、財務会計いずれかの業務知識、要件定義経験
・SAPの運用保守、開発経験
・ソフトウェア開発経験（言語不問）
・プロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・周囲と協力しながら業務を円滑に進めるための高い調整力をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中は9：00～17：45勤務)
- 勤務地
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北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビルヂング7階
JR線「札幌」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※所定労働時間8時間00分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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在宅制度、時短制度、出産・育児支援制度、スーパーフレックスタイム制、退職金制度（退職年金制度／確定拠出年金制度あり）、財形貯蓄制度、寮、社宅、FA制度、公募制度、従業員持株会、服装自由
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時20日付与）、積立特別休暇（傷病介護）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き）、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接+SPI → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
