施工管理(土木)
【北海道】土木施工管理 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-407775280
NEW施工管理(土木)

【北海道】土木施工管理 ※年間休日120日以上

株式会社高橋組
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
■年間休日123日■函館市や道南地域に貢献したい方・Uターン、Iターン大歓迎!
【職務概要】
道内の土木工事の施工管理をお任せいたします。
今後、希望やご状況も考慮のうえ、道内および東北への出向が発生する可能性もございます。
その際は、出向手当がございますので、安心して働くことが可能です。
公共工事の場合も週休二日制を維持する施工計画で行い、また直行直帰も可能で働きやすい職場です。

【働き方改善について】
・昨今の働き方改革に添う形で、社内でも残業時間削減に取り組んでおります。
直近はITなどの活用や、工事の規模にかかわらず、現場に必ず施工管理担当者が2名以上いる体制も整えており、
より効率的に業務ができるような体制づくりを行っております。
代休取得も積極的に取るよう指導しています。

【出張】
案件の受注状況に寄りますが、稀に遠方への出張もございます。
(その際は道内もしくは東北の可能性がございます。)



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
土木施工管理の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
北海道函館市高盛町3-20
函館市電「千歳町」電停より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:00~17:00(所定労働時間:8時間)
年収・給与
年収:550万~700万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有(年1回)
待遇・福利厚生
退職金制度、資格所得支援制度あり、車両借上げ制度、退職功労金制度、育児・介護休業制度あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日123日、完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年間有給休暇※付与日数:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
書類選考→面接(1回)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社高橋組
事業内容・会社の特長
【事業内容】
土木工事業
建築工事業

【会社の特徴】
同社は、「顧客および地域社会から信頼される企業」を実現することを使命としています。そのために、全社員が人格と資質を高めるとともに、培ってきた高い技術力と確かな信用をもって、顧客に満足と信頼を提供できる製品を生み出してきました。
さらに、同社は「地域環境への負荷低減」を重要な責務と捉え、関係法令や同社が同意する各種要求事項を遵守しながら、環境改善活動にも積極的に取り組んでいます。こうした取り組みを確実に推進するため、品質・環境マネジメントシステムを導入し、運用の中で継続的な改善を重ね、その成果を維持・発展させています。
これからも同社は、社会から選ばれる企業であり続けるために、顧客満足の向上と地域社会への貢献を追求し、品質と環境の両面において持続可能な企業活動を展開していきます。
設立
1957年4月
資本金
9800万円
従業員数
52名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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