設計(土木)
【北海道】設計技術職※主任以上向け ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-405471843
NEW設計(土木)

【北海道】設計技術職※主任以上向け ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社北海道水工コンサルタンツ
転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
土日祝日休みでワークライフバランス◎/転勤なし/UIターン歓迎
【職務概要】
・河川専門建設コンサルタントの技術者として、河川事業の計画・設計業務の全般を担当していただきます。通常業務の割合は、デスクワーク8割、出張2割です。

【職務詳細】
■計画業務では、流域や河道の特性を把握した上で、多様化する地域のニーズに応え治水・利水・環境機能が確保されるよう総合的、多角的な視点から河川計画の策定に取り組んでいただきます。
■設計業務では、河道特性を十分把握した上で、設計外力に対して安全な河川構造物の設計が求められますので、設計の考え方や施工時の安全性などについて、設計・施工者と発注者とで協議し、スムーズに事業が進められるよう取り組んでいただきます。

【同社の魅力】
■働き方改革に力を入れており、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。特に、育児・介護との両立を可能にする制度が充実しています。
・有給休暇取得率80%以上(2023年実績)
・育児休業取得率100%(2023年実績、取得者は全員1か月以上取得)
・テレワーク環境の整備

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■河川事業の計画・設計業務に携わった経験をお持ちの方

【尚可】
■技術士 建設部門(河川、砂防及び海岸・海洋)をお持ちの方
■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)をお持ちの方

■UIターン希望者大歓迎です。赴任の際に以下の手当等を支給します。
・赴任手当(有配偶者の場合:基本給の70%、単身者の場合:基本給の50%)
・赴任に要するご本人とご家族の交通費、日当、宿泊費
・転居に伴う引越代(全額)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■地域密着型の業務に携わることで社会貢献をしたいと考えている方
■高い技術力を持つメンバーと協働しながら、新たな課題に挑戦する意欲を備えている方
■調査・計画・設計業務の一連のプロセスを通じて、専門性をさらに深めたい方
■ワークライフバランスが実現できる環境で、長期的なキャリア形成を目指したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル9階
JR北海道各線「札幌」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00~17時00分(所定労働時間:7時間)
年収・給与
年収:800万~1100万程度
月給制:月額311000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月※基本給4ヶ月分)※業績賞与もあり(2024年実績)

昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度、継続雇用制度(65歳まで※定年60歳)、中小企業退職金共済制度加入、災害総合保険(業務災害に加えて、プライベートの怪我や病気を補償)、財形貯蓄制度、選択制401K(選択制確定拠出年金)、親睦会活動
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日※2024年実績】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(4月入社の場合20日~30日)、お盆、祝日、年末年始、特別休暇(子の看護休暇、介護休暇)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(数回) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社北海道水工コンサルタンツ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
河川の開発計画、設計、調査業務 等

【会社の特徴】
同社は、北海道札幌市に本社を構える河川専門の建設コンサルタントです。北海道庁をはじめとした官公庁を主な顧客とし、河川事業における計画・設計・調査業務を手掛けています。
平成元年の創業以来、防災と環境保全を両立する技術提案を強みに、北海道の社会資本整備に貢献してきました。
近年は、同社の技術力と実績が評価され、北海道発注の河川部門において8年連続で受注額トップクラスを達成するなど、北海道に根ざした強固な基盤を築いています。
同社では、人材育成を最重点項目 に掲げ、技術力のみならず、人間力を兼ね備えた技術者の育成に力を入れています。
また、ワークライフバランスの充実にも取り組み、社員一人ひとりが専門性を磨きながら、長期的に安心して働ける環境を整えています。
現在、技術力のさらなる強化のため、チームの一翼を担う技術者を募集しております。北海道の未来を共に創りましょう。
設立
1989年11月
資本金
1000万円
従業員数
46名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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