募集要項
- 募集背景
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【「ドローン前提社会」を創る。直販体制強化に向けたスターティングメンバーを募集】
当社の主力製品であるドローン搭載型レーザー測量機「FLIGHTS SCAN」は、従来の測量業務を5～10倍効率化する圧倒的な製品力を武器に、公共測量で高いシェアを獲得しています。
これまでは代理店販売が主軸でしたが、今後は顧客の課題により深く入り込み、ハード・ソフト・運用を統合した「トータルソリューション」を提供するため、直販（ダイレクトセールス）体制を本格強化します。黎明期から成長期へと移り変わるドローン市場において、自ら新しい市場を切り拓く熱狂的な仲間を募集します。
- 仕事内容
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測量会社や建設コンサルタント、大手インフラ事業者に対し、自社プロダクトを活用した業務フローの改善提案・DX推進を担当していただきます。【職務概要】
現在、当社の主力製品であるドローン搭載型LiDAR（レーザー測量機）「FLIGHTS SCAN」は、公共測量において高いシェアを獲得しつつあります。これまでは代理店経由での販売が主軸でしたが、より顧客の課題に深く入り込み、ハードウェアだけでなくソフトウェア・運用までを含めたトータルソリューションを提供するため、「直販（ダイレクトセールス）」体制の強化を急務としています。
本ポジションでは、測量会社や建設コンサルタントといった「現場のプロ」に対し、最先端の技術を用いた業務効率化・高付加価値化を提案し、業界変革をリードしていただきます。
【業務内容】
測量会社、建設コンサルタント、インフラ事業者（鉄道・道路・電力等）に対する、自社プロダクト（FLIGHTS SCAN等）の提案営業。
アプローチ： インサイドセールスが獲得したリードや、展示会・セミナー経由の顧客に対する商談実施。
ソリューション提案： 単なる機材販売ではなく、「現場のどの業務をどう効率化できるか」「3次元データをどう活用するか」という業務フロー全体の改善提案。
導入支援・伴走： 導入後の現場での運用定着に向けたサポート（CSチームや技術開発チームと連携）。
顧客の声の還元： 現場の課題や要望を開発チーム（R&D）へフィードバックし、製品改善に寄与。
※扱う商材は、数百万円～1,000万円規模のハードウェアと、継続的なSaaS（ソフトウェア）利用を組み合わせたビジネスモデルです 。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業を志向していること
・ITリテラシー・ドキュメント作成能力
└Excel（VLOOKUP/ピボットテーブル等）、PowerPointでの提案書作成スキル（実務レベル）。
・新しい技術・知識への学習意欲
└入社後3～6ヶ月で測量・建設の専門知識をキャッチアップできる知的好奇心。
- 歓迎
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・法人営業経験（3年以上目安）
- 有形・無形は問いませんが、顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示するソリューション営業の経験。
- 自身の営業実績（達成率、MVP、改善実績など）を定量的に語れること。
・テクノロジー関連企業での業務経験
・代理店プログラムの設計や運用
・CRMツールを用いた顧客管理の設計や運用
・Powerpoint/Word中級レベル以上
・プレゼンテーションの基礎スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳未満：長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・VALUESに共感できる方
・目標から逆算した行動計画やマイルストーンを設定し、着実に施策を実行できる方
・新しい考え方や知識、技術を貪欲に吸収して業務に活用できる方
・成功事例をナレッジ化し、チームでの勝利を目指せる方
・顧客や代理店の皆様の目的や意向を汲み取り、懐に入っていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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就業時間：
フレックスタイム制（1日あたりの標準労働時間は8時間）
フレキシブルタイム 始業時刻 7:00～11:00、終業時刻 17:00～22:00
コアタイム 11:00～17:00
休憩：60分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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育児時短勤務
介護時短勤務
書籍購入補助
社内研修制度：技術者との情報交換や交流は盛んです。教育や勉強会も熱心に行っております。
ドローン機材購入社内割引
書籍購入補助
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
定期健康診断
健康診断におけるオプション検査の費用補助
フレックスタイム制あり（コアタイム： 11:00～17:00）
時間外手当全額支給（45時間/月超過時）
深夜残業手当
交通費支給（月額5万円まで）
リファラル採用手当支給
社用のPC/スマートフォン貸与あり （業務内容により異なります）
オフィス内無料ドリンク設置
服装自由（取引先対応時など状況により変動）
- 休日休暇
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産前・産後休業（複数の取得実績あり）
育児休業（男性含め複数の取得実績あり）
- キャリアパス・評価制度
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昇給：年一回の評価にて決定致します
賞与：原則支給無し、ただし業績に応じて決算賞与を支給する場合があります
