募集要項
- 仕事内容
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◇AWS最上位パートナー／ITインフラソリューション・セキュリティを中心に展開／業界経験不問・事業会社での人事実務経験が活かせる◇
■募集背景
現在、同社では事業成長に伴い採用ニーズが拡大しており、採用機能の強化が急務となっています。
また、人事制度の改定を踏まえ、今後は「採用した人材が活躍・定着する組織づくり」までを見据えた、
戦略的な人事運営が求められています。そのため、採用を主軸としながら、人事施策全体を横断して推進できる
中核人材を募集します。
■業務内容
1）採用戦略の立案・実行
・採用計画の策定および母集団形成施策の企画・実行
・エージェント、ダイレクトリクルーティングなど各チャネルの最適化
・選考プロセスの設計・改善、リードタイム短縮
・採用データの分析および改善施策の立案
2）採用～活躍・定着までの仕組み設計
・入社後のオンボーディングや定着支援施策の設計
・採用要件の定義および現場とのすり合わせ
・活躍人材の再現性を高めるためのプロセス改善
3）人事制度・評価運用の推進
・新制度の運用および改善提案
・評価プロセスの運用設計および進行管理
・制度の理解・浸透に向けた施策の企画・実行
4）部門連携・プロジェクト推進
・各部門と連携した人材要件の整理・優先順位付け
・人事施策全体の進行管理および改善推進
■配属部門
制度設計、採用、労務、評価運用など、人事機能全般を担う少数精鋭のチームです。
本ポジションは、人事部長の直下で、採用を主軸としながらも、部門全体を横断的に支える役割を担います。
■同社について
＜私たちはお客様のビジネスの成功をテクノロジー活用の側面からサポートすることで、
世の中へ貢献し続ける存在になることを目指しています＞
◇同社は、ITインフラに特化した技術支援、プロフェッショナルサービスを軸に事業を展開しています。
◎AWS最上位プレミアティアサービスパートナー認定企業
◎GoogleCloud最上位プレミアパートナー認定企業
◎クラウドプロジェクト数：5,300件（2024/10/1時点）
変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事経験（目安：3年以上）
・採用の実務経験（母集団形成～クロージングまで）
・関係各所と連携しながら業務推進／業務フロー改善や進行管理の経験
- 歓迎
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・採用企画・採用戦略の立案経験
・人事制度運用や評価プロセスに関わった経験
・データを活用した改善（KPI設計・分析）の経験
・成長企業・変化の激しい環境での人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ
「虎ノ門駅」より徒歩6分
「虎ノ門ヒルズ」より徒歩4分
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩：60分
＜標準的な時間帯＞
10:00～18:30
※1日の標準労働時間は7.5時間
※1日の実労働時間が６時間を超えた場合、１時間の休憩を付与。
- 年収・給与
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・想定年収：500万円～700万円
・月収：357,142円～500,000円（14分割）
・昇給：有
・残業手当：有
※前職の給与、スキル、ご経験を考慮し、応相談
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合
・通勤手当（交通費全額支給（普通車運賃／非課税限度内））
・副業：可
・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・出産、育児、介護休業、時短勤務制度
・休職制度
・慶弔見舞制度
・選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象)
・半期ごとの全体会議の開催
・社内マッサージ（マッサージ師の常駐）：有
・社内カフェ・社内ジム・お弁当支給：有
・社内語学講座（日本語・韓国語）、社内研修制度
・社内 Library（O'Reilly書籍多数有）
- 休日休暇
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年間休日120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年次有給休暇（法定+3日付与※1日単位・半日単位・時間単位）
・積立年次有給休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（勤続5年で10日間＋補助金支給）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考内容は変更になる可能性がございます。
