募集要項
- 仕事内容
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給与・労務チームのマネジメントをお任せ致します<具体的には>
・組織改編・要員計画の立案
・従業員の出退勤管理
・給与計算/年末調整
・確定拠出年金の運営
・法定調書作成
・人事基幹システムの整備
・社会保険等手続き(社労士委託)
・従業員表彰
・就業規則や労使協定の改廃・実施
・人事制度及び給与体系の立案・運営
・従業員のメンタルケアおよび復帰支援など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
人事総務部は人事Grと総務Gr(法務チーム含む)で構成されています。
人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京17名、愛知9名所属しております。
東京人事Grでは、(1)新卒(2)中途総合職(3)販売職(4)勤怠・労務担当が在籍しております。
◆職場環境/企業PR
本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。
- 応募資格
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- 必須
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・勤怠・給与・労務に関する実務経験5年以上(小売・サービス業歓迎)
・チームマネジメント経験
▼学歴
大卒以上
- 歓迎
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・700人以上の事業会社にて勤怠・給与・労務に関連するシステムの導入、活用経験
- 雇用形態
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正社員(試用期間6ケ月*同条件)
- ポジション・役割
- 人事総務グループ(労務チーム)
- 勤務地
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東京本社
東京都千代田区大手町
各線「大手町駅」徒歩1分
各線「東京駅」徒歩3分
- 勤務時間
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8:45~17:45(休憩60分*実働8h)
フレックスタイム制
※コアタイム10:00‐15:00
- 年収・給与
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650‐850万円 ※年俸制、管理監督者として採用
月額:500,000円‐666,000円
賞与:業績賞与あり(ただし業績による)
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度:退職一時金制度、確定拠出年金制度、OJT・中途入社者研修制度(入社後約1か月程度、工場と店舗での研修を行います)、転居手当:支給あり(規定に準ずる)、モニター制度、社割販売、睡眠休暇制度(睡眠計測アプリを使用し、一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇を付与する)、チームビルディング制度(社内コミュニケーション活性化のための費用を会社が補助する制度)、社内で使用する椅子にエアウィーヴクッションあり、全社員を対象とした観劇・観戦の招待あり、在宅勤務:ご家庭の状況に応じて社内申請にて導入可能
- 休日休暇
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土日祝休み
※会社カレンダーにより土曜出社あり
GW・夏季休暇・年末年始休暇
記念日休暇(年1日)
- 選考プロセス
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面接2回
※一次面接後にSPIあり
