生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
QAマネージャー候補 / 自社組織の立ち上げ・戦略立案 / 千代田区
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掲載期間:26/04/17~26/04/30求人No:BRAII-20260402iw
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

QAマネージャー候補 / 自社組織の立ち上げ・戦略立案 / 千代田区

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
現在、業務委託パートナーの協力を得て品質保証体制を維持していますが、今後の事業拡大と
プロダクトのさらなる信頼性向上のため、自社内でのQA組織(正社員チーム)をゼロから
立ち上げることを決定いたしました。

あなたには、その「1人目」のマネージャー候補として、現在の外部依存体制から自社主導の
強固なQA組織への移行をリードしていただきたいと考えています。
仕事内容
自社のQA組織(正社員チーム)のゼロからの立ち上げ。
マネージャー候補として、現在の外部依存体制から自社主導のQA組織への移行をリード。
品質保証のプロフェッショナルとして、当社のプロダクトの品質向上をリードしていただきます。
このポジションではQAチームの構築や戦略立案を主導し、会社全体の品質基準を確立していく
重要な役割を担っていただきます。

具体的には以下のような業務に携わっていただきます。
・QAチームの立ち上げ
外部依存体制から脱却し、自社主導のQA組織としてのプロセスの構築やチームをゼロから創り上げる。
・テスト計画およびテスト設計
プロダクトの品質基準を確立し、最適なテストプロセスを設計。
・品質保証戦略の策定
リスク分析を基にプロダクト全体の品質保証戦略を構築。
・開発チームとの連携
開発チームと対話しながら、製品の品質向上に向けたフィードバックを実施。
・外注先の管理
外注先の選定やパフォーマンス管理、納品物の評価を担当。

チーム・カルチャー
・風通しのよさとフラットさ
役員や営業現場とも距離が近く、品質に関する提言がダイレクトに経営に届く文化があります
・誠実さと責任感
全員が「守り抜く」という共通の使命感(プロ意識)を持っています
・バックアップ体制
QAの組織化は経営戦略上の重要事項であるため、部署を上げて挑戦をバックアップします

応募資格
必須
経験年数
・QAエンジニア:5年以上(テスト計画・設計の主導、品質基準の策定)
・マネジメント:3年以上

実務・能力
・QAリード経験(プロセス構築、外注管理)
・ソフトウェアおよびシステムの品質保証経験
・論理的思考力、他職種との円滑なコミュニケーション能力
歓迎
・ISTQBまたはJSTQB(Advanced Level)の保有
・ITベンダー、SIerでの品質保証経験
・品質保証戦略の策定やプロセス改善の経験
・ネットワークに関する基礎知識(TCP/IPプロトコル、パケット解析(Wireshark等))
・Linux環境での実務経験
募集年齢(年齢制限理由)
33~46歳位 (定年年齢を上限として募集するため)
フィットする人物像
・立ち上げフェーズを牽引する「開拓者精神」
QA組織の1人目として、ゼロから仕組みやチームを創り上げるプロセスを楽しみ、自ら主役となって推進できる方。

・「品質」への情熱と使命感
単なるチェック作業ではなく、「セキュリティインフラを守る」という視点で、プロダクトの価値を最大化させる
ことにこだわりを持てる方。

・橋渡し役としての高いコミュニケーション力
開発チームのスピード感と、営業・顧客が求める品質レベルのバランスを見極め、論理的な対話を通じて最適解を
導き出せる方。

・経営・事業視点
局所的なバグ修正だけでなく、リリースの遅延リスクやコスト、事業成長のスピードを考慮した上で、戦略的な
判断を下せる方。

・育成・組織開発への関心
自身のスキルアップだけでなく、「強いチームを作る」「次世代を育てる」という組織的な成長にコミットしたい方。

雇用形態
雇用形態 正社員
契約期間
入社後3か月は試用期間とする
(試用期間中の勤務条件に変更無)
ポジション・役割
QAマネージャー候補 / 自社組織の立ち上げ・戦略立案
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
フレックスタイム制
所定労働時間:8時間 休憩60分
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:始業 5:00~11:00 終業 16:00~22:00
年収・給与
600万円 ~ 850万円位
年俸制: 12分の1に分割し毎月支給
時間外労働手当:月30時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・社内研修制度(入社後研修、Varioマスター制度)
・サンクスフラワー制度(家族への感謝を込めた花を贈る)
・昇給:改定年1回(業績・評価に応じて実施)
休日休暇
・完全週休二日制(土日祝日)
・夏期休暇、年末年始休暇
・バースデー休暇(誕生日月に1日)
・リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間)
・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業
選考プロセス
・書類選考
・面接2回
・適性検査
※ 選考期間は、3~4週間ほどを想定しております。
※必要に応じて、リファレンスチェックをさせていただく可能性がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
創業:2001年6月21日
所在地
【本社】東京都千代田区
【大阪オフィス】大阪府大阪市西区
【福岡営業所】福岡県福岡市博多区
事業内容
セキュリティBPOサービス
インテグレーションサービス
資本金:749百万円(2024年2月末時点)
従業員数:83名
2001年の創業以来、様々な企業のインターネットセキュリティを守り続けています。
インターネットがビジネスのインフラとなった今日、年々増加するサイバー攻撃は企業にとって
大きな脅威となる一方、多くの中小規模企業では技術者の確保や対策費用が障壁となり大企業ほど
対策が進んでいない傾向にあります。
自社開発の機器(UTM等)と24時間体制の技術サポート及び国内外のパートナーと連携し、
最新トレンドを意識した安全なインターネットセキュリティ環境をお客様に提供しています。

設立
2001年6月21日
資本金
749百万円(2024年2月末時点)
従業員数
83名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ブレイン・インターナショナル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010104紹介事業許可年:1984年5月
設立
1983年8月1日
資本金
4千万円
代表者名
岩渕毅
従業員数
法人全体:4名

人紹部門:3名
事業内容
1.人材のスカウト 
2.キャリアコンサルティング 
3.経営・教育に関するセミナー企画及び社員研修 
4.人事、労務に関するコンサルティーショ
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010104
紹介事業許可年
1984年5月
紹介事業事業所
千代田区四番町
登録場所
ブレイン・インターナショナル株式会社
〒102-0081 東京都千代田区四番町1‐8四番町セントラルシティハウス602
ホームページ
https://www.brain-i.co.jp/
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