募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集になります。
- 仕事内容
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FC加盟店の経営課題を解決に導き、売上向上を支援するコンサルティング営業をお任せします。自身の提案が直接加盟店の成長につながる、影響力の大きな仕事です。
＜おすすめポイント＞
●お客様の課題解決を純粋に追求できる
●不動産会社の経営ノウハウを体得可能
●オンライン完備で効率的な営業活動を実現
▼具体的な業務内容
● 加盟店への訪問、コンサルティング
● 電話・メールでの問い合わせ対応
● 社内でのミーティング、新サービス開発
● 新規加盟店への導入研修
● 加盟検討企業向けセミナーへの登壇
◎提案内容によっては、有料研修などの各種オプションを販売することもあります。オプション販売やコンサルティング期間の延長も評価の対象となり、インセンティブとして毎月の給与に反映されます。
◎直営店で実証済みのノウハウやシステム、オンラインでのコンサルティングシステムも完備。効率的かつ効果的な営業活動が可能で、多くの社員が18時半には退社しています。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、加盟店の経営者と直接対峙し、その課題解決に深く貢献できる点にあります。同社のビジネスモデルは、加盟店の売上向上に比例して手数料を得る仕組みです。そのため、顧客の利益を第一に考えた提案が、自身の成果として正当に評価されるWin-Winの関係が構築されています。目先の利益にとらわれず、純粋に顧客の成功を追求できる環境は、大きなやりがいと達成感をもたらしてくれるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
面接時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・業界問わずSVの経験
・不動産店舗での店長経験
・仲介や賃貸営業の経験
・セミナー講師や研修講師の経験
・コンサル経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都府
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：360～560 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
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・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）
・従業員割引
・資格受験費用負担制度（社内規定あり）
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・各種研修制度（OJT／eラーニング／階層別研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 完全週休2日制 シフト制,GW休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・面接は1回を予定しております。
・内定後、条件提示面談を実施予定です。
※新型コロナ対策としてWeb面接も導入しています。対面の場合はマスク着用をお願いいたします。
※入社日・面接日は相談に応じます。
■適性検査
あり（詳細は別途ご案内します）
